Description
De wijkteams vervullen een centrale rol in het borgsysteem van de gemeente. Zij leveren zorg en ondersteuning dicht bij de inwoners. De wijkteams begeleiden hen bij het maken van een plan van aanpak op maat. Zij bevorderen zoveel mogelijk de zelfredzaamheid, verwijzen terug naar de sociale basis infrastructuur (SBI), verlenen zelf zorg en ondersteuning of verwijzen door naar de benodigde aanvullende zorg en ondersteuning. De wijkteams organiseren hiertoe slimme koppelingen en korte lijnen tussen de diverse dienstverleningslagen en betrokken partijen.De wijkteamleider is binnen gestelde beleidslijnen en kaders verantwoordelijk voor de uitvoering van de inhoud, voor de werkprocessen en voor de middelen (budget en bemensing). De wijkteamleider is de verbinder in veranderen en borgen van veranderingen. Geeft leiding aan en is integraal (resultaat)verantwoordelijk voor het functioneren en de kwaliteit van het wijkteam, het financieel beheer, de bedrijfsvoering, en de organisatie- en personeelsontwikkeling. De ontwikkeling van de wijkteams is gericht op efficiënt en effectief werken.
Taken en verantwoordelijkheden:
Samen met de directeur en de andere wijkteamleiders verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het goede reilen en zeilen van de sociale wijkteams in Amersfoort als geheel en bewaakt uniformiteit daar waar nodig en specifiek voor het eigen wijkteam;
Ondersteunen van de directeur bij het opstellen van een visie en ambitie voor de totale werkorganisatie en de vertaling naar doelen en werkafspraken voor de wijkteams;
Sturen op het realiseren van doelen en resultaten;
Bewaken van capaciteit binnen het team in relatie tot de vraag en zo nodig maatregelen nemen;
Begeleiden van medewerkers: evalueren van uitgevoerde acties, feedback geven over sterke punten en verbeterpunten;
Bespreken van prioriteiten in het werk en daarin keuzes maken.
Functie eisen ?
WO Werk- en denkniveau;
Aantoonbare managementopleiding;
Aantoonbare ervaring opgedaan binnen de beleidsgebieden.