Description
SAP HR BUSINESS ANALYSTDe service is verantwoordelijk voor het onderhoud en ontwikkeling van 1 of meerdere applicaties, die binnen Human Ressources gebruikt worden. De service vormt de interface tussen de business en de IT projectleider.
-Het leiden van workshops.
-Het meewerken aan het modelleren van business processen, de IT tools om deze te ondersteunen en guidelines om deze tools te gebruiken.
-Het schrijven van specificaties voor de applicaties, het laten valideren door de business en het prioriteren van deze wijzigingen in verschillende releases.
-Het valideren en challengen van de functionele analyse van IT
-Na de ontwikkeling door IT het testen en valideren van de wijzigingen samen met de business en de uiteindelijke implementatie ervan.
-Het onderhouden van contacten met de business, IT, andere business analisten en leveranciers.
-Het uitwerken van opleidingsmateriaal en opleiding geven aan de eindgebruikers (intern en extern)
-Het begeleiden van een change trajet.
-Kennis van SAP HR tijdsregistratie is een pluspunt.
Service beschrijving:
een master in technische of economische richting
een aantal jaren ervaring (3-5 jaar)
bezit een affiniteit voor IT-tools
een sterk analytisch vermogen en je bent voldoende kritisch ingesteld.
beschikt over een groot probleem oplossend vermogen.
kan assertief en effectief communiceren met veel verschillende stakeholders.
bedreven in planning en organisatie.
beschikt over een voldoende dosis klantgerichtheid en flexibiliteit.
Ervaring met SAP HR tools (2 jaar)
Je bent een echte teamplayer
Bijkomende vereisten:
Tweetalig Nederlands/Frans, Engels is een pluspunt
Tewerkstellingsinfo:
Tot - Verlenging mogelijk
40u/week
Brussel