Description
Voor een mooie organisatie in Amsterdam ben ik opzoek naar een Scrummaster. Binnen deze organisatie heb je een uitdagende dubbelrol, want je combineert het begeleiden van het Scrum team met proces oplossend vermogen. De focus ligt op optimalisatie van het proces van realisatie van een story of feature.
Momenteel zien we nog veel waste, dus we zoeken probleem oplossend vermogen.
Als faciliterend teamcoach zet je alles op alles om teamleden te helpen om zich volledig op de geprioriteerde stories en features te kunnen concentreren. Bijvoorbeeld door de Product Owner proactief te informeren en, waar nodig, te challengen. Welke wensen zijn realistisch?
Hoe verhoudt de ontwikkelinspanning zich ten opzichte van de meerwaarde van de oplossing?
Het zijn vragen die jij, samen met jouw team, onderzoekt én beantwoordt.
Je lost impediments op, mobiliseert mensen en middelen en koppelt de voortgang van de sprints proactief naar stakeholders terug. Je neemt het voortouw bij de teamevaluaties en zet in op continue verbetering en het stimuleren van het zelf organiserend vermogen van het Scrum team.
Profielschets
Je bent een communicatief en technisch sterke Scrummaster en hebt actuele kennis van de benodigde tools en technieken. Je combineert technisch inzicht met organisatorische kwaliteiten, bent verbeter-gedreven en hebt een scherpe, positief/kritische kijk. Je kunt overtuigend onderbouwen waarom je beslissingen neemt, zowel richting Product Owner (waarom wordt oplossing A als eerste gebouwd?) als naar je teamleden (wanneer is goed 'goed genoeg'?). Je staat organisatorisch stevig in je schoenen en schakelt snel en soepel tussen IT en Business
Kenmerken, eisen en ervaring:
- 2 jaar of meer ervaring als Scrummaster
- Sterk oplossend vermogen om waste uit het proces te minimaliseren
- Kunnen schakelen tussen coachend en sturend kunnen zijn naar het team, ook op inhoud
- Ervaring met het managen van een backlog en het plannen van sprints, doen van planning poker etc.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Scrummaster certificatie
- Ervaring met de ontwikkeling van mobiele apps
- Ervaring met Agile management tools zoals JIRA is een pré
- Ervaring als projectleider is een pré
Overige eisen:
Het veiligheidsbeleid van Deze organisatie vereist dat alle interne - en externe medewerkers worden onderworpen aan een uitvoerig integriteitsonderzoek inclusief aanvraag Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Voor aanvang werkzaamheden dient het integriteitsonderzoek volledig te zijn afgerond.
Interesse stuur dan een mail naar of bel naar.
Michael Bailey International is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.