Description
Gesamtprojektleiter Einführung HR HCM (w/m) für unseren Kunden aus dem Finanzdienstleistungsbereich in Zürich gesucht.Ihre Kenntnisse:
- 4+ Jahre Berufserfahrung in der Leitung komplexer Projekte, sowie mit dem Prozess-Design in grösseren Unternehmen sowie mit Workday, Success Factors, SAÜ HCM oder Abacus
- Fundierte praktische Kenntnisse in Change Management und der Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern und Lieferanten
- Sicher im Umgang mit MS Test Manager und SAP
- Hohe Sozialkompetenz sowie exzellentes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
- Lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise mit analytischem und konzeptionellen Denkvermögen
- Sprachen: Deutsch und Englisch, fliessend in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben:
- Leiten des Gesamtprojekts sowie die Führung der Teilprojekte HR Kernsysteme, Prozess-Design, IT/Schnittstellen, Payroll und Change Management
- Sehr enge Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern und Software-Lieferanten
- Überwachen von Budget, Terminen und Qualität sowie Sicherstellen der zeitgerechten Entscheidungsfindung beim Design der Prozesse
- Verwalten von Stakeholder Management Aktivitäten wie HR Stellen, IT und Linie in Verbindung mit dem Aufbau von Change Management und Kommunikation
- Überwachen und steuern von Projektrisiken sowie planen und begleiten von Testing und Release Management Aktivitäten
Start:
Projektdauer: 22MM+
Ort: Zürich, Schweiz
Ref.Nr.: BH13218
Klingt das interessant? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie Ihren Lebenslauf als Word Dokument sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Aufgrund der Schweizer Einschränkungen hinsichtlich der Arbeitserlaubnis können wir nur Bewerbungen von Schweizern, EU-Bürgern und Personen mit Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen. Wir bitten um Ihr Verständnis.
Neu in der Schweiz? Bei einer erfolgreichen Vermittlung unterstützen wir Sie bei:
- Bürokratischen Fragen
- Wohnungssuche
- Kranken- und Sozialversicherung
- Arbeitserlaubnis u.v.m.