Description
En tant que Leader sur le marché des applications, SAP aide des entreprises de toute taille et de tous secteurs à innover grâce à la simplification. Du Back Office au top Management, des entrepots aux vitrines, du bureau aux appareils mobiles, SAP permet aux personnes et aux organisations de travailler ensemble plus efficacement. SAP rend la compréhension du marché et des enjeux plus efficace pour rester en tête de la compétition. Les produits et les services SAP permettent aux clients d'être plus rentables et de s'adapter en permanence au marché tout en maintenant une croissance durable.
OBJECTIFS
Au sein de l'équipe Attirer et engager les talents de SAP SuccessFactors, vous rejoindrez l'équipe Produit de Recruiting Posting.
Recruiting Posting est une solution de recrutement qui permet aux entreprises de trouver les meilleurs candidats sur le web en diffusant les offres des entreprises clientes sur les sites d'emplois, écoles et réseaux sociaux. Ainsi, en 2017, plus de 25 millions d'offres d'emplois ont été diffusées par Recruiting Posting.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
L'équipe Produits et Innovation de Recruiting Posting est en charge du pilotage de la performance de l'application Recruiting Posting ainsi que de l'amélioration de son expérience utilisateur.
Au sein de cette équipe, vous serez en charge des missions suivantes:
. Suivre, monitorer et améliorer la performance et l'expérience utilisateur de l'application Recruiting Posting en collaboration avec les différents services (développement, sales, support clients, marketing) mais aussi, ponctuellement, en lien avec les clients et utilisateurs de la solution;
. Assurer la bonne intégration de l'application de Recruiting Posting aux autres modules de SuccessFactors;
. Prendre part à l'amélioration des outils internes et des process existants;
. Intégrer, suivre et fidéliser l'ensemble des partenaires de Recruiting Posting dans le monde entier (sites d'emploi, universités, réseaux sociaux, etc.)
FORMATION/COMPÉTENCES ET APTITUDES
Vous êtes actuellement étudiant(e) en école de commerce ou d'ingénieurs ou parcours universitaire équivalent et recherchez un stage de césure ou de fin d'études et disposez des compétences suivantes:
. Capacité d'analyse et sens critique
. Autonomie et prise d'initiative
. Travail en équipe
. Excellente communication écrite et orale
. Excellente maîtrise de l'anglais et du français
. Attrait pour les sujets tech et digitaux
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Une première expérience professionnelle serait un plus.