Description
Wir suchen aktuell einen Interimsmanager Recruiting für den Standort PotsdamPosition: Interimsmanager Recruiting
Start: 02.01.19
Zeitraum: 31.03.19
Volumen: 50 PT
Standort: Potsdam (zusätzlich Standorte:Brandenburg, Eberswalde, Demmin, Torgelow)
Reiseaufkommen: ja
Sprache: Deutsch / Englisch
Hintergrund:
EDO steht vor großer Herausforderung - starker Personalaufbau. Allein 2019 rd. 400 Mitarbeiter zu rekrutieren. Hierbei handelt es sich um unterschiedliche Profile vom Kundenberater bis zur Führungskraft / Projektmanager etc. Mit Blick auf die Geschäftskritikalität, die Komplexität und den sich wandelnden Bewerbermarkt ist es erforderlich hier einen Interimsmanager für die Steuerung des Themas einzusetzen.
Ziel:
- Neuaufstellung des Recruitingprozesses
- Verbesserungsvorschläge zu identifizieren
Tasks:
- Erstellung und Umsetzung eines Recruitingkonzepts inkl. KPIs, eines Reporting und Managementreportings (Dashboard)
- Steuerung des Recruitings
- Standortanalysen in Hinblick auf den Bewerbermarkt
- Erstellung Kanalkonzept
- Unterstützung bei der Differenzierung und Schärfung des Personalmarketings
- Monatliche Darstellung des aktuellen Projektstandes
Skills:
- Berufserfahrung im HR- Umfeld
- Erfahrung mit umfangreichen Recruiting-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Servicecenterumfeld und den damit einhergehenden Besonderheiten im HR-Umfeld
- Jahrelange Erfahrung im Personalbereich im Servicecenter von Vorteil
- Kenntnisse des Marktumfeldes und daraus resultierend Ableitungen für das Recruiting
- Recruitingerfahrung in verantwortungsvoller Rolle
- Kenntnisse Bewerbermarkt / Personalmarketing und aktueller Entwicklungen im Segment
- Projektmanagementkompetenzen
- Erfahrungen HR Bereich
- Erfahrungen und Kenntnisse verschiedener Sourcing-Methoden (insbesondere Active Sourcing)
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Analytisches Denkvermögen
- Fundierte Kenntnisse im Servicecenterumfeld und den damit einhergehenden Besonderheiten im HR-Umfeld
- Jahrelange Erfahrung im Personalbereich, gern im Servicecenter
- Kenntnisse des Marktumfeldes und daraus resultierend Ableitungen für das Recruiting
- Hands-on Mentalität
Jan Ballis
MBA Michael Bailey Associates
Team Lead Recruitment
Michael Bailey International is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.