Consultant en Agilité/AGILE

Description

Missions Principales :

• Donner un conseil et une vue externe sur la gouvernance des méthodes Agiles au sein du département IT en y intégrant l'expérience et les bonnes pratiques résultants de mission similaires précédentes.
• Assister les équipes dans la mise en place de méthodologies Agiles et de l'amélioration continue au sein du département IT.
• Jouer le rôle de « Scrum master » au sein des équipes produits.

Tâches Principales :

1) Identifier et développer le potentiel Agile :

• Identifier et évaluer les équipes/Produits pouvant être traitées selon les méthodes Agile ;
• Identifier les « freins » à l'agilité sur ces Produits / équipes;
• Evaluer avec l'équipe de Gouvernance Agile les pistes de solutions à ces freins, ainsi que les pistes de développement de l'Agilité.

2) Implémenter Agile :

• Avec l'aide d'un membre de l'équipe Gouvernance Agile :

• déterminer la/le(s) meilleure(s) méthodologie(s) pour les demandes identifiées ;
• implémenter la méthodologie au sein des équipes
• Être le garant de l'agilité au sein des équipes
• Gérer la montée en maturité des équipes et des individus.

• Définir, communiquer et mettre en place les cadences de livraisons

• Coordonner et faciliter la captation des contraintes Business et techniques de livraison
• Assurer la coordination de l'effort de cadence avec l'équipe et le Release Mgt.
• Collaborer avec le responsable de ligne de produit et les Product owner dans la définition de ces releases

• Sur les équipes/produits identifiées, jouer le rôle de SCRUM Master :

• Organiser et animer les réunions Agiles;
• S'assurer du bon respect de la méthodologie ;
• Jouer le rôle de « protecteur » de l'équipe :

Identifier les « problèmes » relevés par l'équipe
Prendre en charge ou assigner ces problèmes en vue de leur résolution
Se coordonner avec les autres équipes / Consultants en Agilité pour la résolution de ces problèmes

3) Assurer la transversalité :

• Collaborer avec les autres Consultants en Agilité en vue de résoudre les problèmes relevés et assurer la bonne livraison de chacune des équipes.
• En binôme avec les Responsables de lignes Produit et Product Owners, collaborer avec les partenaires Business en vue des livraisons
• En charge de gestion du plan de changement des équipes et en collaboration avec le management et l'organisation .

4) Implémenter l'amélioration continue :

• Constituer avec l'équipe Gouvernance et les Consultants en Agilité un comité de « Best Practices Agile »
• Faire part des expériences et challenges rencontrés
• Faire part des résultats des Rétrospectives au sein de chaque équipe
• Evaluer avec les autres Consultants en Agilité comment systématiser les améliorations détectées pour améliorer la méthodologie du département informatique
• Evaluer avec les outils techniques et méthodologiques, ainsi que leurs évolutions potentielles
• Avec l'équipe de Gouvernance et les autres Consultants en Agilité, évaluer comment étendre le potentiel Agile du département et déterminer un plan d'action
• Mettre en œuvre ces plans d'actions avec l'aide de tous les acteurs.

Gestion :

• Prince2 ou équivalent - Débutant
• PMI ou équivalent - Débutant
• ITIL ou équivalent - Débutant

Méthode :

• V-Model ou équivalent - Débutant
• SCRUM - Expert
• UML ou équivalent - Débutant
• Kanban - Expert
• TOGAF ou équivalent - Débutant
  
  

Nous vous offrons un contrat cadre pour une période initialement de 6 mois avec possibilité de prolongation.

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