Description
De manager Engineering (Mechanical & Electrical & Innovation) organiseert en stuurt de werkzaamheden van de sub afdelingen; Mechatronische Engineering, Elektrische Engineering en Innovatie aan. Tevens stemt hij/zij deze af met de overige afdelingen en Projectmanagers R&D (verantwoordelijk voor de nieuwe productontwikkelingen) als ook de TPM groep (Technical Product Management), (verantwoordelijk voor bestaande producten) binnen de R&D organisatie.
De Manager Engineering rapporteert aan de Manager R&D. De Manager Engineering geeft leiding aan: - sub afdeling: Mechanical Engineering (6 - 10 FTE) - sub afdeling: Electrical Engineering (3 - 6 FTE) - sub afdeling: Innovation (2 - 4 FTE)
Verantwoordelijk voor het; conceptualiseren, specificeren, ontwerpen en volledig uitwerken van nieuwe producten op mechanisch, elektrisch en besturingstechnisch gebied. Indien nodig ook verbeteringen specificeren, ontwerpen en uitwerken voor bestaande producten daar waar certificering een rol speelt. Een andere verantwoordelijkheid is het zoeken naar technische nieuwe oplossingen en toepassingen van nieuwe technieken die in nieuwe of bestaande producten gebruikt zouden kunnen worden (product innovatie).
Bijdrage aan R&D beleid & PDT projecten - Realiseren van visie en beleid voor de gebieden: Mechanica, Elektrotechniek/Elektronica en Innovatie - Uitwerken van het engineersbeleid conform kaders vanuit de moederorganisatie - Invoeren van een ‘lean ontwikkelcultuur' - Implementeren van DFSS binnen de Engineering - Zorgen voor passen budget voor de sub afdeling binnen Engineering - Tonen van leiderschap binnen Engineering en R&D t.b.v. het ontwikkelen van de beste nieuwe producten - Zorgen voor optimale samenwerking met de functionele afdelingen binnen R&D en daarbuiten - Verzorgen van assessments van concurrerende systemen en/of technieken voor hoger management - Continue zoeken naar juiste en snelste methode van concept vorming en product ontwerpen
Gerealiseerde ontwerpen - Bewaken van de voortgang van de verschillende engineeringteams t.o.v. projectdeadlines - Beoordelen van engineeringswerkzaamheden nemen van maatregelen bij afwijkingen, t.b.v. optimale TTM Time To Market - Meten en analyseren van effect engineeringswerkzaamheden op basis van o.a. DFSS methodes en budgetten - Implementeren van verbeteringen (DFSS o.a.), laten opstellen van rapportages o.b.v. de testresultaten - Inspelen op wijzigingen/toepassingen op het gebied van engineeringsmethoden en technieken vanuit de markt - Zorgen voor de creatie, uitbreiding en gebruik van afgesproken architectuur
Presterende medewerkers - Behandelen van personele aangelegenheden conform beleid van de organisatie - Coachen, begeleiden, stimuleren, aansturen en beoordelen (HR-cyclus) van medewerkers - Opleiden en trainen t.b.v. verdere ontwikkeling van de engineeringsteams en de individuele leden
Ingerichte afdeling - Zorgen voor de benodigde tools (3D-CAD systems, PLM, Simulatie-tools, ) e - Opstellen van en zorgen voor het volgend van afdelingsprocedures als ook overige QP’s - De engineeringsteams laten opereren volgens een gefaseerde ontwikkel methodiek - Zorgen voor resourceplanning voor nu en de toekomst
Kennis van het vakgebied - Adviseren m.b.t. verbeteringen in het ontwikkelproces ter verhoging van de productkwaliteit - Bijhouden/volgen van ontwikkelingen/verbeteringen op engineeringsgebied - Bijhouden, vastleggen (middels DFSS principes en methodes) en overdragen van vakkennis