Description
Windows Migratie Specialist/3 Maanden/Den Haag, Nederland
Voor een klant ben ik met spoed opzoek naar een Windos Migratie Specialist. In deze role als migratiespecialist bereid je in projectverband migraties van fysieke en gevirtualiseerde omgevingen voor en voert deze ook zelfstandig en in teamverband uit. Het upgraden van sterk verouderde technische infrastructuurcomponenten (Life Cycle Management LCM) is tijdens de opzet en uitvoering van het migratieprogramma een belangrijk speerpunt, vooral ook vanuit security en compliance eisen binnen de overheid.
Functie eisen:
- Je hebt minimaal een hbo niveau en beschikt over uitgebreide kennis over en ervaring met de migratie van fysieke en gevisualiseerde Windowsomgevingen in een datacenter (minimaal 5 jaar relevante ervaring). Ook beschik je over ruime kennis en ervaring met VMWare-architecturen en het uitvoeren van Life Cycle Management (LCM) projecten binnen de infrastructuur zoals het upgraden van Windows Server naar Windows 2008-R2/2012. (Must Have)
- Je hebt kennis van en ervaring met Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM) en System Center Operations Manager (SCOM). (Must Have)
- Daarnaast heb je algemene kennis van ITIL en projectmethodieken (Prince2).
- Je beschikt over een 'hands-on' mentaliteit. Je bent een echte teamspeler, hebt ervaring met het werken in multidisciplinaire teams, weet je collega's te motiveren en dient als sparringpartner voor de andere specialisten in het programma. Je bent toegankelijk, communicatief vaardig, politiek sensitief, pragmatisch en resultaatgericht.
- Als pre geldt dat je vertrouwd bent met de opzet van de Overheids Data Centers (ODC) de bestaande architectuur binnen het SSC-ICT.
Overige informatie
- Functie: Windows Migratie Specialist
- Duur: 3 Maanden
- Start: ZSM
- Locatie: Den Haag, Nederland
Bij interesse stuur jouw Word-versie CV(max 5 pagina), motivatie en tarief indicatie naar Henok Goitom van Montreal Associates
Disclaimer: Montreal Associates (Systems) Ltd, in its capacity of Employment Agency for permanent recruitment and Employment Business for the supply of temporary workers, is firmly committed to the active promotion of equal opportunities and to ensuring an absence of any form of discrimination on any ground .