Interim Payroll Manager / President / CEO

1. Internationale Payroll-Kompetenz

Mandate in multinationalen Konzernen (z. B. US-Handelskonzern mit 155.000 MA in 70 Ländern, Technologieunternehmen mit Payroll-Verantwortung für bis zu 8 Länder). Expertise in Shadow Payroll, DBA, Expat-Abrechnung, Entsendungen, Rückfallklauseln, internationalem Sozialversicherungsrecht Softwareeinsätze international: SAP Success Factors, ADP, Workday, Paisy, Loga, Sage, MyHR

2. Interims- und Krisenmanagement

Schnelle Übernahme der Payroll-Verantwortung in Krisensituationen (z. B. Insolvenzverfahren Möbelhersteller, Behörde Sachsen, Medienunternehmen). Aufbau von IKS-Konzepten zur Risikominimierung und Prüfungssicherheit. Realisierung von Payroll-Stabilisierung und Compliance-Absicherung innerhalb kürzester Zeitfenster

3. Digitalisierung & Systemmigration

Erfolgreiche Migrationen und Systemwechsel z. B. von Hansalog → Datev Lodas, Navision, Sage, GFOS Customizing & SAP HCM-Migration mit Zeitwirtschaftssystemen

Beratung zu Zeitwirtschaftssystemen (Atoss, ZEUS, PVZ) inkl. Integration und Harmonisierung

4. Branchenspezifische Payroll-Kompetenz

Industrie, Handel, Technologie, Gesundheitswesen, Transport/Logistik, öffentlicher Sektor • Spezifische Abrechnungssysteme: SOKA-Bau, Malerkasse, Pfändungen, baV

Tarif- und Betriebsvereinbarungsanalyse, insbesondere bei Projektmandaten in Industrie und öffentlicher Hand