06/05/2020 updated


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Gestión de Talento Humano / SAP HCM / Redacción y diseño de presentaciones
Maracaibo, Venezuela
Venezuela
Industrial EngineerCompensaciónTalento humanocapacitaciónSAP HR FuncionalRedacciónRedaccion articulos y documentosrecursos humanosDesarrollo organizacionalPower Pointindicadores gerenciales
Soy una profesional integral (Ingeniera Industrial con post grados en gerencia de operaciones y empresa), que ha logrado un exitoso balance entre la sensibilidad y los números para la gestión de talentos. Altamente comprometida con las metas organizacionales, automotivada y enfocada, siempre en la búsqueda de mejores prácticas y nuevos conocimientos.
Poseo gran experiencia en el diseño de planes de compensación, planes de desarrollo y sucesión, evaluación de desempeño, gestión por competencias, gestión de cambio y diseño de estrategias para la retención de personal.
Amplia experiencia en la captación, formación y desarrollo de talentos, así como en el diseño de estrategias instruccionales para la implementación de planes de capacitación y desarrollo, incluyendo diseño instruccional de la capacitación.
Gracias a mi experiencia tanto en procesos blandos y duros de talento humano, puedo brindar apoyo y asesorías en la administración de beneficios, cálculo de nómina y control estadistico de los procesos, mediante indicadores de gestión, así como en la normalización de los mismos, bien sea por las normas ISO o mediante diseño de sistema de gestión interno.
Poseo gran experiencia en el diseño de planes de compensación, planes de desarrollo y sucesión, evaluación de desempeño, gestión por competencias, gestión de cambio y diseño de estrategias para la retención de personal.
Amplia experiencia en la captación, formación y desarrollo de talentos, así como en el diseño de estrategias instruccionales para la implementación de planes de capacitación y desarrollo, incluyendo diseño instruccional de la capacitación.
Gracias a mi experiencia tanto en procesos blandos y duros de talento humano, puedo brindar apoyo y asesorías en la administración de beneficios, cálculo de nómina y control estadistico de los procesos, mediante indicadores de gestión, así como en la normalización de los mismos, bien sea por las normas ISO o mediante diseño de sistema de gestión interno.
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