10/22/2026 updated
100 % available
strategische HR-Beraterin & Interim Managerin mit Fokus auf strategische HR-Entwicklung
Varna, Bulgaria
Only remote
Wirtschaftsdiplom Betriebswirtin (VWA), Schwerpunkt ArbeitsrechtBewerber-Tracking-SystemChange ManagementDigitizationPerformance ManagementLabour LawsRecruitmentHuman ResourcesPerformance ImprovementProcess DesignHR MarketingSAP HRTraining ActivitiesWeb PagesHR SoftwareCoaching and Mentoring
HR-Prozessgestaltung und Digitalisierung
Konzeption und Implementierung moderner HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung. Erfahrung in der Auswahl und Einführung von HR-Software und HRM-Systemen.
Recruiting & Employer Branding
Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruiting- und Employer-Branding-Strategien. Aufbau von Bewerbermanagementsystemen und Karriere-Websites.
Arbeitsrecht & Personalmanagement
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit praktischer Anwendung in der Personalberatung. Betreuung von Mitarbeitenden auf verschiedenen Hierarchieebenen und arbeitsrechtliche Beratung.
Change Management
Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen mit Fokus auf die strategische Weiterentwicklung von HR als Business Partner.
Coaching & Training
Konzeption und Durchführung modularer Führungskräfte-Trainings sowie Coaching und Empowerment von HR-Teams.
Vergütungsmodelle
Konzeption und Einführung von Vergütungs- und Performance-Management-Tools für verschiedene Unternehmensgrößen.
IT-Systeme im HR-Bereich
Anwendungskenntnisse in SAP-HR, MS Office, diversen HRM-Systemen, ATS und Active Sourcing Tools.
Konzeption und Implementierung moderner HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung. Erfahrung in der Auswahl und Einführung von HR-Software und HRM-Systemen.
Recruiting & Employer Branding
Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruiting- und Employer-Branding-Strategien. Aufbau von Bewerbermanagementsystemen und Karriere-Websites.
Arbeitsrecht & Personalmanagement
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit praktischer Anwendung in der Personalberatung. Betreuung von Mitarbeitenden auf verschiedenen Hierarchieebenen und arbeitsrechtliche Beratung.
Change Management
Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen mit Fokus auf die strategische Weiterentwicklung von HR als Business Partner.
Coaching & Training
Konzeption und Durchführung modularer Führungskräfte-Trainings sowie Coaching und Empowerment von HR-Teams.
Vergütungsmodelle
Konzeption und Einführung von Vergütungs- und Performance-Management-Tools für verschiedene Unternehmensgrößen.
IT-Systeme im HR-Bereich
Anwendungskenntnisse in SAP-HR, MS Office, diversen HRM-Systemen, ATS und Active Sourcing Tools.
Experience
Professional experience10+ years
Freelancer since2020
Languages
GermanNative speakerEnglishFluentRussianNative speakerSpanishBasic knowledge
Project history
Ganzheitliche Gestaltung und Implementierung des Recruiting-Prozesses, Aufbau einer Employer-Branding-Strategie, Einführung eines Bewerbermanagementsystems, Besetzung von Positionen in Hard-/Softwareentwicklung und Supportfunktionen.
Gestaltung und Implementierung des Recruiting-Prozesses, Besetzung von Positionen mit Schwerpunkt Produktion, Vorauswahl eines Bewerbermanagement-Systems, Verantwortung für Active Sourcing und Employer Branding.
Coaching und Empowerment des HR-Teams, Professionalisierung der HR von reiner Admin zu Business-Partner-Prinzip, Definition relevanter HR-Kennzahlen, Auswahl und Implementierung einer neuen HR-Software.