Profileimage by Klaus Haertel HR Interim Management; HR Experte; Recruiting; Personalentwicklung from Kempten

Klaus Härtel

available

Last update: 02.05.2023

HR Generalist HR People Development

Company: PERSONAL | KARRIERE | ENTWICKLUNG
Graduation: Master for European Busniess Admistration
Hourly-/Daily rates: show
Languages: German (Native or Bilingual) | English (Limited professional) | Italian (Elementary)

Attachments

Projektliste-KHartel-Januar2023_020523.pdf
Project-overview-engl-Feb2023_020523.pdf
CV-Jan2023_020523.pdf

Skills

HR Interim Management – HR Generalist, HR People Development
Consulting of enterprises in personal management and people development; personal- and organizational development, (business-) coaching and training of employees and managers in companies, adult education in universities and academies
 

Project history

01/2021 - 02/2023
HR Business Partner
Albert Berner Deutschland GmbH (Consumer goods and retail, 500-1000 employees)

- Umsetzung des neu eingeführten HR Business Partner Modells
-  Operative HR-Betreuung der Bereiche Vertrieb Außendienst Bau, Supply Chain / Logistik,
Customer Service; Finance/Controlling (bis zu ca. 400 Mitarbeitern)
-  HR-seitige Unterstützung bei Aufbau und Recruiting eines neuen Call Center Standortes in Köln
mit 160 Mitarbeitern
-  Konzeptentwicklung und -umsetzung zu den Themen Retention, Fluktuation, Krankenstand
-  Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
-  Durchführung von individuellen disziplinarischen Personalmaßnahmen
-  Ansprechpartner für Betriebsrat
-  Schnittstelle und Zusammenarbeit zu Recruiting, People Development und HR International
- Umsetzung von strategischen Personalthemen innerhalb des Konzerns für den Standort

Local Availability

Available worldwide
D - A - CH
Germany, Austria, Switzerland

Other

Qualifikationen & Erfahrungen
- Über 20 Jahre Erfahrung im internationalen Personalmanagement-Umfeld
- Weitreichende Erfahrungen in Coaching und Training von Mitarbeitern und Führungskräften auf vielen Hierarchieebenen
- Mehrjährige Erfahrung als Berater in Personal- und Organisationsentwicklung
- Expertise mit Restrukturierungs- und Post Merger Phasen, Personalabbau, Einführung von Kurzarbeit in Unternehmen
- Erfahrung in internationalen Matrix- und Konzernstrukturen
-  Tätigkeit als Dozent an der Freien Universität Bozen (I) sowie als Lehrbeauftragter an der Hochschule Kempten (D)
- Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift;
- Anwender Kenntnisse in verschiedenen Datenbanken, u.a. MS Navision, SAP R3, ADP

Recommendations

HR Director Europe (Thomas Reichenzeller)
"Herr Härtel ist ein erfahrener, kompetenter und sehr zuverlässiger HR-Manager. Er hat sich extrem schnell auf die Aufgabe der Schließung der Produktion fokussiert und den Lead im Abwickeln des Abbaus von 270 Arbeitsplätzen übernommen. Er verhandelte eigenständig und erfolgreich mit Mitarbeitern, Betriebsräten, Vertretern der IG BCE und Anwälten. Alle 270 Mitarbeiter sind im Zeitplan ausgeschieden. Auch die Einführung der Kurzarbeit wurde vom ihm professionell umgesetzt und begleitet."
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