Kernkompetenzen
- M&A IT Infrastructure Lead
- Interim Management
- Nationales und Internationales Programm-/Multi Projekt Management (IT Transformationen)
Persönliche Stärken
- Teamplayer, Multikulturell
- Unternehmerisches Denken und "hands- on Mentalität“, Ergebnisorientiert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Motivierte, selbstsichere und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Sehr gute Verhandlungsfähigkeiten (fähig, gute Kompromisse zu erzielen und Konflikte effektiv zu lösen
- Unter Druck gewohnt mit hoher Qualität zu arbeiten
- Hohe ethische Werte (Integrität, Loyalität und Vertrauen)
Branchenerfahrung
Telekommunikation & IT, Banken & Finanzdienstleistungen, Automobilindustrie, Chemie/Pharma, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung & Sicherheit, Einzelhandel, Produktion, Energie, Behörde
Internationale Erfahrungen
Weltweit (EMEA, NORAM, LATAM, APAC)
Personal-/Budgetverantwortung
Führungsfähigkeiten und -erfahrung als Linienvorgesetzter bis 10 Mitarbeiter. Fachliche Führung von bis zu 45 Mitarbeiter. Budgetverantwortung bis 20 Mio. €.
Methoden / Werkzeuge / Plattformen
M365 inkl. MS Project & MS Visio, Anwendungskenntnisse in SAP, Umfangreiche Kenntnisse in IT- und Telekommunikationstechnologien,, VoIP (CISCO), IT Infrastruktur (LAN/WAN, Security, etc.), ITIL Service Prozesse, Network Services, Jira,, Radar-, Verteidigungs-u. Sicherheitstechnik, Clarity, Sharepoint, WebEx, VM (ESX) & VDI, ServiceNow, BMC Remedy, Citrix, Netmail