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SAP HCM Consultant
Brazil
Brazil
PERFIL DO CONSULTOR
Larissa de Lima
Posição Atual
Consultor HCM Sênior
Experiência nos segmentos de mercado
Açúcar e Álcool
Alimentos
Autopeças
Bebidas
Consultoria
Indústria
Transporte / Logística
Setor Público
Treinamento
CastGroup / HRD Partner - SAP HR eSocial, Treinamento, Pré-venda
Renault
Março/2019 - Atualmente
Implementação da solução eSocial para os eventos de SST – Saúde e Segurança do trabalho, com integração com o sistema NEXO
Especificações para criações de tabelas SAP para armazenamento dos XMLs do legado
SESI
Março/2019 – junho/2019
Atuação na frente eSocial com testes do sistema e adequação da Solução SAP eSocial desenvolvida para as regras de negócio.
Testes dos eventos segundo os processos do cliente
CODESP
Março/2019
Configuração do sistema para atender o layout 2.5 do eSocial
Apresentação do layout 2.5 do eSocial.
Acompanhamento dos testes do novo layout
Whirlpool
Outubro/2018 a Março/2019
Configuração do sistema para atender o layout e as atualizações de layouts ocorrido ao longo do projeto
Desenvolvimento da solução de benefícios para atender aos eventos de Remuneração
Apoio ao usuário nos testes de produto desenvolvido e soluções standard
Orientação e apoio ao RH nas regras especificadas pelo Governo
Revisão de processos do negócio
Randon
Outubro/2018
Desenvolvimento da solução de integração de dados entre SAP e Oracle para envio de dados de folha de pagamento como rubricas, valores, tipos de clusters.
Integração via PI com programas desenvolvidos para tal cenário.
Geração de documentação de orientação ao usuário final
Acompanhamento de testes.
São Martinho – Pré-venda
Setembro/2018
Apoio a equipe comercial em reuniões com o cliente
Participação no processo da pré-venda do projeto de implementação da solução SAP para Prestadores de Serviço Para o eSocial com estimativas.
SANEPAR - Pré-venda setor Público
Setembro/2018
Apoio a equipe comercial em reuniões para levantar oportunidades e propor novas soluções de negócios
Configuração e preparação do sistema do módulo de treinamento LSO com WorkFlow
COOPERCANA - Pré-venda
Setembro/2018
Apoio a equipe comercial em visita e reunião ao cliente
Levantamento dos processos da empresa
Apresentação de soluções e estimativas do projeto SAP HCM PA/PD/BN/eSocial
Grupo Petrópolis - eSocial
Agosto/2017 – Setembro/2018
Implementação do eSocial contemplando as atualizações de layouts ocorrido ao longo do projeto, incluindo as atualizações de Notas Técnicas.
Solução do eSocial SAP tendo como premissa a utilização do standard do sistema.
Desenvolvimento de eventos não entregues pelo standard SAP contemplando campos e tabelas de armazenamento de dados mestres para a geração dos Eventos
Desenvolvimento e implementação de bAdis e classes para atender aos eventos fora de escopo SAP
Acompanhando e apoio na atualização do sistema SAP realizado pela empresa Rimini
Suporte ao cliente no entendimento do e-Social.
Tecmaster/Deloitte - SAP HR BN, eSocial
Banco Bradesco Fevereiro/2016 – Junho/2016
Implementação do eSocial layout versão 2.2.01
Implementação do eSocial SAP tendo como premissa a utilização do standard do sistema.
Desenvolvimento de campos e tabelas de armazenamento de dados mestres para a geração dos Eventos
Desenvolvimento e implementação de bAdis e classes para atender aos eventos fora de escopo SAP
Acompanhando e apoio nas aplicações de notas e pacotes referente a eSocial
Abertura e acompanhamento de chamados junto a SAP
Alinhamento local com consultores SAP para aprimoramento da solução SAP eSocial junto ao cliente
Grupo Águia Branca Maio/2015 – Janeiro/2016
Implementação do módulo de Benefícios SAP com prioridade a utilização do standard, contemplando as configurações de tabelas standards de planos de benefícios contemplando as regras de benefícios da empresa para Assistência médica e odontológica, Seguro de vida, Previdência privada, Empréstimos, Vale refeição.
Desenvolvimento de programa de interface com fornecedores de Saúde, Odontológico, Grêmio, Farmácia e outros.
Construção de Business BluePrint, Especificação Funcional, Documentos de configuração, Scripts de testes.
Ministrei treinamento ao usuário final capacitando-os a navegação e utilização do SAP.
Accenture/ Homine - SAP HR BN , Treinamento para consultores
Ministração de Treinamento HCM
Abril/2015 – Maio/2015
Ministrado treinamento HCM dos módulos HCM para formação de consultores SAP, incluindo ministração de exercícios e avaliações.
PA – Administração de pessoal
PD – Desenvolvimento de pessoal
BN – Benefícios Complementares
PT – Gerenciamento de tempos
PY – Folha de pagamento
Grupo Águia Branca
Janeiro/2014 – Outubro/2014
Fase I de implementação SAP HR: Líder de frente HCM, atuando na análise dos processos de HR do cenário atual, antes da implementação SAP para criação de cenários e cronogramas de implementação
Implementação do Módulo SAP HR OM/PA e de Viagens – FI SAP, participando da construção do documento Business BluePrint, Especificação Funcional, Configuração, integração do Workflow para aprovação de despesas de viagens
Mapeamento da interface do Legado HR > FI SAP, construindo documento de Especificação Funcional.
Líder da frente de treinamento, produzindo a documentação e ministração de curso para o usuário chave.
Indra
Vivo/Telefônica - Relatórios Legais
Novembro/2012 Junho/2013
A frente da Relação Anual de Informações Sociais - RAIS, realizando levantamento e avaliação do programa SAP. Avaliação de dados de cadastro de Filiais e de funcionários. Desenvolvimento de programas para correção de dados relevantes para a RAIS. Avaliação da estrutura empresarial, identificando erro em cadastros de Filiais com impacto para o RAIS. Desenvolvimento de relatórios para análise de dados a serem saneados pela área usuária. Atualização de tabelas de cód. de admissão, nacionalidade agrupamento de Filais e outras. Alterações do programa standard RAIS via enhancement para atender desenvolvimento referente aos dados de PAT, valores de rescisão entre outros. Participação na equipe DIRF como apoio na conferencia e validação dos dados desse relatório.
AdoptTI - Consultora Sênior de SAP HR Maio/2012 Setembro/2012
Grupo Fisher - Estaleiro Aliança
Treinamento ao usuário do sub-módulo Treinamento.
Ministração aos usuários finais do módulo de Treinamento, respondendo a demanda de gestores focados em relatórios.
Grupo Fisher – Projeto Onevision
Incorporação da empresa CitroVita ao Grupo Fisher.
Atuou como ponto focal entre o departamento de Recursos Humanos, Gerência e TI da empresa.
Responsável por carga de Dados Mestres da Empresa e Cadastros dos Funcionários, com participação na solução de migração. Acompanhamento e apoio ao usuário nas tarefas de definição do conteúdo de carga e do de/para das informações. Criação de LSMW, Programa de Carga e Infotipos. Preparação do Sistema para a realização da carga de dados como: Alteração das configurações de range de numeração de objetos e número pessoal, geração de contingente de férias – QGEN. Carga da ficha financeira
NorthgateArinso Brazil - SAP HR ESS, MSS, PY Junho/2011 até Abril/2012
Klabin – Projeto RH Conecta
Benefícios e Portal ESS (Employee Self Service) e MSS (Manager Self Service)
Atuou como Líder de frente de Benefícios incluindo as configurações de folha de pagamento. Especificação funcional da interface SAP x Fornecedor. Desenvolvimento da solução de Refeitório com integração com o módulo de Time e Integração de benefícios com o Portal ESS e MSS.
Fleury – Folha de Pagamento
Projeto de ajuste de rescisão complementar efetuando configurações de regras e esquemas.
Assurance IT - SAP HR ESS, MSS, PY
Junho/2010 até Maio/2011
Fleury
Suporte a chamados de HCM e Portal ESS/MSS, como criação de PHT (Plano de Horário de Trabalho), ajustes de regras, configurações de rubricas salariais, criação de LSMW, Configurações de regras de custo de benefícios complementares.
Staffit Consultoria - SAP HR OM PA
Fevereiro/2010 até Maio/2010
Fíbria – Empresa do Grupo Votorantim e Companhia Brasileira de Cartuchos (CBC)
Ajustes de ranger de numeração dos funcionários e objetos. Carga de dados de PA. Ligações entre objetos de PD. Ajustes de Medidas e criação das novas Medidas Dinâmicas. Desenvolvimento para atender particularidade da empresa sobre o número da FRE. Carga de fotos dos empregados. Criação de Relatórios.
HRBrasil Consultoria - SAP HR PT
Agosto/2009 até Novembro/2009
Holcim - Time Management
Atuou no Business Blueprint, realizou especificações Funcionais e configurações do catálogo de ausências, presênças, PHT´s - Planos de Horário de Trabalho e Horas Extras.
HRDevelopers - SAP HR PT PD PA
Novembro/2006 até Abril/2009
Vivo Telefonia Celular
Elaboração do Blueprint e Especificações Funcionais. Levantamento dos processos de Time Management, inclusive Banco de Horas.
Souza Cruz - Projeto SAP Full Potential e Projeto Apoio
Business Blueprint e Especificações Funcionais. Implementação do módulo de benefícios e Interface com o Portal SAP de Reembolso Expresso.
Roche Diagnóstica – Projeto Harmony
Atendimento das novas regras contempladas no acordo coletivo. Ajustes e criação de regras de PHT, criação de calendários, configuração de ausência e presença. Ajustes das configurações de PA e PD para atender os novos processos da empresa.
Multgrain e Armco
Levantamento dos processos de Administração de Pessoa, Desenvolvimento de Pessoal, Gerenciamento Organizacional, Gerenciamento de Tempos e Folha de Pagamento.
Grupo Schaeffler
Configuração de jornadas de trabalho, PHTD, PHTP, ajustes de calendário, DSR. Mudança de regras e esquemas para atender às necessidades do Grupo Schaeffler. Testes unitários e integrados referente às novas definições do sistema.
Mudança das Jornadas de Trabalho – Mensalistas e Horistas
Experiência Técnica
13 anos de experiência na área de consultoria SAP HCM;
Curso Superior de Tecnologia em Interiores e Decoração. Universidade Salgado de Oliveira – Rio de Janeiro. Concluído em dezembro de 2004.
Idiomas
Inglês: leitura avançada, escrita intermediária, conversação intermediária – Cursando.
Espanhol: leitura avançada, escrita básica, conversação intermediária.
Português: Nativo.
Larissa de Lima
Posição Atual
Consultor HCM Sênior
Experiência nos segmentos de mercado
Açúcar e Álcool
Alimentos
Autopeças
Bebidas
Consultoria
Indústria
Transporte / Logística
Setor Público
Treinamento
- SuccessFactors Employee Central (SF EC) –SAP Learning Hub – Período: Atualmente
- SuccessFactors Employee Central (SF EC) – Certification ERPPREP – Período: Atualmente
- Academia SAP HR – SAP Brasil – Período: 06/03/06 até 14/04/06
CastGroup / HRD Partner - SAP HR eSocial, Treinamento, Pré-venda
Renault
Março/2019 - Atualmente
Implementação da solução eSocial para os eventos de SST – Saúde e Segurança do trabalho, com integração com o sistema NEXO
Especificações para criações de tabelas SAP para armazenamento dos XMLs do legado
SESI
Março/2019 – junho/2019
Atuação na frente eSocial com testes do sistema e adequação da Solução SAP eSocial desenvolvida para as regras de negócio.
Testes dos eventos segundo os processos do cliente
CODESP
Março/2019
Configuração do sistema para atender o layout 2.5 do eSocial
Apresentação do layout 2.5 do eSocial.
Acompanhamento dos testes do novo layout
Whirlpool
Outubro/2018 a Março/2019
Configuração do sistema para atender o layout e as atualizações de layouts ocorrido ao longo do projeto
Desenvolvimento da solução de benefícios para atender aos eventos de Remuneração
Apoio ao usuário nos testes de produto desenvolvido e soluções standard
Orientação e apoio ao RH nas regras especificadas pelo Governo
Revisão de processos do negócio
Randon
Outubro/2018
Desenvolvimento da solução de integração de dados entre SAP e Oracle para envio de dados de folha de pagamento como rubricas, valores, tipos de clusters.
Integração via PI com programas desenvolvidos para tal cenário.
Geração de documentação de orientação ao usuário final
Acompanhamento de testes.
São Martinho – Pré-venda
Setembro/2018
Apoio a equipe comercial em reuniões com o cliente
Participação no processo da pré-venda do projeto de implementação da solução SAP para Prestadores de Serviço Para o eSocial com estimativas.
SANEPAR - Pré-venda setor Público
Setembro/2018
Apoio a equipe comercial em reuniões para levantar oportunidades e propor novas soluções de negócios
Configuração e preparação do sistema do módulo de treinamento LSO com WorkFlow
COOPERCANA - Pré-venda
Setembro/2018
Apoio a equipe comercial em visita e reunião ao cliente
Levantamento dos processos da empresa
Apresentação de soluções e estimativas do projeto SAP HCM PA/PD/BN/eSocial
Grupo Petrópolis - eSocial
Agosto/2017 – Setembro/2018
Implementação do eSocial contemplando as atualizações de layouts ocorrido ao longo do projeto, incluindo as atualizações de Notas Técnicas.
Solução do eSocial SAP tendo como premissa a utilização do standard do sistema.
Desenvolvimento de eventos não entregues pelo standard SAP contemplando campos e tabelas de armazenamento de dados mestres para a geração dos Eventos
Desenvolvimento e implementação de bAdis e classes para atender aos eventos fora de escopo SAP
Acompanhando e apoio na atualização do sistema SAP realizado pela empresa Rimini
Suporte ao cliente no entendimento do e-Social.
Tecmaster/Deloitte - SAP HR BN, eSocial
Banco Bradesco Fevereiro/2016 – Junho/2016
Implementação do eSocial layout versão 2.2.01
Implementação do eSocial SAP tendo como premissa a utilização do standard do sistema.
Desenvolvimento de campos e tabelas de armazenamento de dados mestres para a geração dos Eventos
Desenvolvimento e implementação de bAdis e classes para atender aos eventos fora de escopo SAP
Acompanhando e apoio nas aplicações de notas e pacotes referente a eSocial
Abertura e acompanhamento de chamados junto a SAP
Alinhamento local com consultores SAP para aprimoramento da solução SAP eSocial junto ao cliente
Grupo Águia Branca Maio/2015 – Janeiro/2016
Implementação do módulo de Benefícios SAP com prioridade a utilização do standard, contemplando as configurações de tabelas standards de planos de benefícios contemplando as regras de benefícios da empresa para Assistência médica e odontológica, Seguro de vida, Previdência privada, Empréstimos, Vale refeição.
Desenvolvimento de programa de interface com fornecedores de Saúde, Odontológico, Grêmio, Farmácia e outros.
Construção de Business BluePrint, Especificação Funcional, Documentos de configuração, Scripts de testes.
Ministrei treinamento ao usuário final capacitando-os a navegação e utilização do SAP.
Accenture/ Homine - SAP HR BN , Treinamento para consultores
Ministração de Treinamento HCM
Abril/2015 – Maio/2015
Ministrado treinamento HCM dos módulos HCM para formação de consultores SAP, incluindo ministração de exercícios e avaliações.
PA – Administração de pessoal
PD – Desenvolvimento de pessoal
BN – Benefícios Complementares
PT – Gerenciamento de tempos
PY – Folha de pagamento
Grupo Águia Branca
Janeiro/2014 – Outubro/2014
Fase I de implementação SAP HR: Líder de frente HCM, atuando na análise dos processos de HR do cenário atual, antes da implementação SAP para criação de cenários e cronogramas de implementação
Implementação do Módulo SAP HR OM/PA e de Viagens – FI SAP, participando da construção do documento Business BluePrint, Especificação Funcional, Configuração, integração do Workflow para aprovação de despesas de viagens
Mapeamento da interface do Legado HR > FI SAP, construindo documento de Especificação Funcional.
Líder da frente de treinamento, produzindo a documentação e ministração de curso para o usuário chave.
Indra
Vivo/Telefônica - Relatórios Legais
Novembro/2012 Junho/2013
A frente da Relação Anual de Informações Sociais - RAIS, realizando levantamento e avaliação do programa SAP. Avaliação de dados de cadastro de Filiais e de funcionários. Desenvolvimento de programas para correção de dados relevantes para a RAIS. Avaliação da estrutura empresarial, identificando erro em cadastros de Filiais com impacto para o RAIS. Desenvolvimento de relatórios para análise de dados a serem saneados pela área usuária. Atualização de tabelas de cód. de admissão, nacionalidade agrupamento de Filais e outras. Alterações do programa standard RAIS via enhancement para atender desenvolvimento referente aos dados de PAT, valores de rescisão entre outros. Participação na equipe DIRF como apoio na conferencia e validação dos dados desse relatório.
AdoptTI - Consultora Sênior de SAP HR Maio/2012 Setembro/2012
Grupo Fisher - Estaleiro Aliança
Treinamento ao usuário do sub-módulo Treinamento.
Ministração aos usuários finais do módulo de Treinamento, respondendo a demanda de gestores focados em relatórios.
Grupo Fisher – Projeto Onevision
Incorporação da empresa CitroVita ao Grupo Fisher.
Atuou como ponto focal entre o departamento de Recursos Humanos, Gerência e TI da empresa.
Responsável por carga de Dados Mestres da Empresa e Cadastros dos Funcionários, com participação na solução de migração. Acompanhamento e apoio ao usuário nas tarefas de definição do conteúdo de carga e do de/para das informações. Criação de LSMW, Programa de Carga e Infotipos. Preparação do Sistema para a realização da carga de dados como: Alteração das configurações de range de numeração de objetos e número pessoal, geração de contingente de férias – QGEN. Carga da ficha financeira
NorthgateArinso Brazil - SAP HR ESS, MSS, PY Junho/2011 até Abril/2012
Klabin – Projeto RH Conecta
Benefícios e Portal ESS (Employee Self Service) e MSS (Manager Self Service)
Atuou como Líder de frente de Benefícios incluindo as configurações de folha de pagamento. Especificação funcional da interface SAP x Fornecedor. Desenvolvimento da solução de Refeitório com integração com o módulo de Time e Integração de benefícios com o Portal ESS e MSS.
Fleury – Folha de Pagamento
Projeto de ajuste de rescisão complementar efetuando configurações de regras e esquemas.
Assurance IT - SAP HR ESS, MSS, PY
Junho/2010 até Maio/2011
Fleury
Suporte a chamados de HCM e Portal ESS/MSS, como criação de PHT (Plano de Horário de Trabalho), ajustes de regras, configurações de rubricas salariais, criação de LSMW, Configurações de regras de custo de benefícios complementares.
Staffit Consultoria - SAP HR OM PA
Fevereiro/2010 até Maio/2010
Fíbria – Empresa do Grupo Votorantim e Companhia Brasileira de Cartuchos (CBC)
Ajustes de ranger de numeração dos funcionários e objetos. Carga de dados de PA. Ligações entre objetos de PD. Ajustes de Medidas e criação das novas Medidas Dinâmicas. Desenvolvimento para atender particularidade da empresa sobre o número da FRE. Carga de fotos dos empregados. Criação de Relatórios.
HRBrasil Consultoria - SAP HR PT
Agosto/2009 até Novembro/2009
Holcim - Time Management
Atuou no Business Blueprint, realizou especificações Funcionais e configurações do catálogo de ausências, presênças, PHT´s - Planos de Horário de Trabalho e Horas Extras.
HRDevelopers - SAP HR PT PD PA
Novembro/2006 até Abril/2009
Vivo Telefonia Celular
Elaboração do Blueprint e Especificações Funcionais. Levantamento dos processos de Time Management, inclusive Banco de Horas.
Souza Cruz - Projeto SAP Full Potential e Projeto Apoio
Business Blueprint e Especificações Funcionais. Implementação do módulo de benefícios e Interface com o Portal SAP de Reembolso Expresso.
Roche Diagnóstica – Projeto Harmony
Atendimento das novas regras contempladas no acordo coletivo. Ajustes e criação de regras de PHT, criação de calendários, configuração de ausência e presença. Ajustes das configurações de PA e PD para atender os novos processos da empresa.
Multgrain e Armco
Levantamento dos processos de Administração de Pessoa, Desenvolvimento de Pessoal, Gerenciamento Organizacional, Gerenciamento de Tempos e Folha de Pagamento.
Grupo Schaeffler
Configuração de jornadas de trabalho, PHTD, PHTP, ajustes de calendário, DSR. Mudança de regras e esquemas para atender às necessidades do Grupo Schaeffler. Testes unitários e integrados referente às novas definições do sistema.
Mudança das Jornadas de Trabalho – Mensalistas e Horistas
Experiência Técnica
13 anos de experiência na área de consultoria SAP HCM;
- Experiência em implementação de sistemas integrados de gestão SAP módulo de Recursos Humanos e eSocial SAP;
- Experiência em liderança de equipe;
- Participação do planejamento, desenvolvimento e entrega de projetos complexos de grande impacto organizacional, compostos por equipes multifuncionais;
- Experiência em execução do sistema, documentação, testes e sustentação.
- Experiência em configuração de e-Social, Benefícios complementares, Time Management, PA, PD
- Conhecimento da metodologia de implementação de sistemas ASAP;
- Conhecimentos nas ferramentas Solution Manager, Aris, Condor, Mercury, QuickTest, Infopak, Visio e MS-Project;
- Experiência em planejamento, extração e carga de dados via LSMW.
Curso Superior de Tecnologia em Interiores e Decoração. Universidade Salgado de Oliveira – Rio de Janeiro. Concluído em dezembro de 2004.
Idiomas
Inglês: leitura avançada, escrita intermediária, conversação intermediária – Cursando.
Espanhol: leitura avançada, escrita básica, conversação intermediária.
Português: Nativo.
Languages
EnglishBasic knowledgePortugueseNative speakerSpanishBasic knowledge