04/07/2026 updated
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Senior Recruiterin mit Expertise in Tech- und Sales-Rollen
Tarragona, Spain
Only remote
Kaufmännische Ausbildung, VersicherungskauffrauAbout me
Senior Recruiterin für anspruchsvolle (Tech- und Sales-)Rollen. Nachweislich exzellente Ergebnisse, schnelle Besetzungen und nachhaltige Matches. End-to-End-Recruiting, KI-gestütztes Sourcing, präzise Diagnostik und fundierte Marktkenntnis. Sparringspartner für HR- und Fachabteilungen.
Artificial IntelligenceBoolean AlgebraCompetitive IntelligenceInformation Technology ConsultingConsultingExecutive SearchRecruitmentInsurance Management and AftercareMarket ResearchPhone InterviewsProcess ControlRecruiment ConsultancySAP ApplicationsSocial RecruitingStructured Interviews
Recruiting & Talent Acquisition mit nachweislichen Ergebnissen
Erfolgreiche Besetzung anspruchsvoller (Tech- und Sales)-Rollen auf Fach- und Führungsebene – schnell, präzise und nachhaltig.
Executive Active Sourcing
Zielgerichtete Direktansprache passiver Kandidaten über modernste Tools und KI-gestützte Methoden für messbar verkürzte Time-to-Hire.
Diagnostisch fundierte Interviewführung
Strukturierte Auswahlprozesse auf Augenhöhe mit Fachbereichen – für Kandidaten, die fachlich überzeugen und kulturell passen.
Data-driven Recruiting & Boolean Expertise
Tiefgehende Markttransparenz durch datenbasierte Suche, LinkedIn-Expertise und professionelle Research-Strategien.
Strategische Markt- und Wettbewerbsanalysen
Aufbau belastbarer Talentpipelines durch präzise Zielfirmenanalysen und profundes Verständnis relevanter Kandidatenmärkte.
Sparringspartnerin für Hiring Manager
Beratung mit klarem Blick für Machbarkeit, Marktgegebenheiten und Prioritäten.
Exzellente Candidate Experience
Verbindliche Kommunikation und professionelle Prozesssteuerung stärken nachhaltig die Arbeitgebermarke.
Recruiting mit Marktintelligenz
Datenbasierte Einblicke zur Wahrnehmung Ihres Unternehmens im Bewerbermarkt, realistische Gehaltsbenchmarks sowie klare Handlungsempfehlungen zur Steigerung Ihrer Attraktivität.
Candidate-Experience-Audit
Analyse von Interview- und Onboarding-Prozessen aus Kandidatensicht inklusive strukturierter Feedback-Auswertungen.
Hiring-Process-Optimierung
Identifikation kritischer Absprungraten, Beratung zu schlankeren Auswahlverfahren und praxisnahe Empfehlungen zur Verkürzung der Time-to-Hire.
Strategische Talentberatung auf Augenhöhe
Sparringspartnerin für Fachbereiche und HR bei der Frage, was der Markt realistisch hergibt – und wie man Top-Kandidaten tatsächlich gewinnt.
Experience
Professional experience0 - 5 years
Freelancer since2022
Languages
GermanNative speakerEnglishGoodSpanishGood
Project history
Freelance Senior Recruitment Consultant mit vier Jahren Erfahrung, spezialisiert auf die Besetzung anspruchsvoller Tech- und Sales-Rollen
360° Recruiting mit kompletter eigenständiger Betreuung für hochspezialisierte technische Positionen
Langjährige Tätigkeit im Versicherungswesen mit Ausbildung von 1996 bis 1999