90% remote - Senior Projektleitung für die SAP SuccessFactors Implementierung mit HCM (m/w/d)
nemensis AG
Contact person: Sarah Ildeniz
München, Germany
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Description
Für unseren öffentlichen Kunden suchen wir einen Senior Projektleitung für die SAP SuccessFactors Implementierung mit HCM (m/w/d).
Rahmendaten:
Start: 01.12.2026
Laufzeit: 3 Monate mit starker Option auf langfristige Verlängerung
Einsatzort: ca. 1x die Woche München, sonst remote
Auslastung: Vollzeit
Der Kunde führt SAP SuccessFactors zur Digitalisierung der HR-Prozesse ein. Der Projektumfang umfasst die Module Employee Central, Recruiting, Learning, Onboarding, Performance & Goals sowie Succession & Development. Ziel ist eine integrierte HR-Systemlandschaft mit SAP HCM im Core-Hybrid-Modell. Parallel wird die digitale Personalakte von Aemplic eingeführt.
Die Gesamtprojektleitung verantwortet die strategische und operative Steuerung des Transformationsprojekts. Im Fokus stehen die übergreifende Projektkoordination, das Stakeholder-Management, die Führung der Projektorganisation sowie die enge Zusammenarbeit zwischen HR, IT, Change Management und externen Dienstleistern.
Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Steuerung des SAP-SuccessFactors-Programms über alle Module, Teilprojekte und Projektbeteiligten hinweg
- Planung, Steuerung und Überwachung von Terminen, Ressourcen, Budget, Risiken, Abhängigkeiten und Meilensteinen
- Führung und Steuerung des Implementierungspartners sowie weiterer externer Dienstleister
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projekt-, Steuerungs- und Lenkungsgremien
- Aktives Management von Risiken, Konflikten, Entscheidungen und Eskalationen
- Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Personalbereich, IT, Projektteam und externen Partnern
- Aktives Stakeholder-Management auf allen Ebenen, insbesondere gegenüber Führungskräften, Fachbereichen, Management und Vorstand
- Sicherstellung einer transparenten, adressatengerechten Projektkommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit der Change Managerin zur Förderung der Veränderungsbereitschaft und nachhaltigen Verankerung der neuen Prozesse und Systeme in der Organisation
- Unterstützung bei der Ableitung und Priorisierung von Kommunikations- und Change-Maßnahmen
- Fachliche Führung und Mentoring eines Junior Project Managers
- Förderung des Wissenstransfers und nachhaltiger Aufbau von Projektmanagement-Kompetenzen innerhalb des Kunden
Muss- Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung als Gesamtprojektleitung komplexer SAP-Transformationsprojekte (über 5 Jahre)
- Nachweisliche Erfahrung in SAP SuccessFactors Implementierungen (über 5 Jahre)
- Erfahrung in Core-Hybrid-Szenarien (SAP HCM & SAP SuccessFactors) (über 5 Jahre)
- Erfahrung in organisatorischen Transformationsvorhaben (über 2 Jahre)
- Erfahrung im Mentoring und Coaching von Projektmanager:innen (über 2 Jahre)
- Fundierte SAP-HCM-Kenntnisse (insb. PA & OM) (über 2 Jahre)
- Erfahrung in der Steuerung großer Implementierungspartner (über 2 Jahre)
- Erfahrung im Risiko-, Eskalations- und Abhängigkeitsmanagement (über 5 Jahre)
- Erfahrung in Governance-, Steuerungs- und Lenkungsgremien (über 2 Jahre)
- Erfahrung in organisatorischen Transformationsvorhaben (über 5 Jahre)
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Steuerung von HR, IT und externen Dienstleistern (über 2 Jahre)
- Erfahrung im Stakeholder-Management komplexer Transformationsprogramme und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management (über 2 Jahre)
- SAP SuccessFactors Employee Central (über 2 Jahre)
Soll-Anforderungen
- SAP SuccessFactors Recruiting (Smart Recruiters) (über 2 Jahre)
- SAP SuccessFactors Learning (über 2 Jahre)
- SAP SuccessFactors Onboarding (über 2 Jahre)
- SAP SuccessFactors Performance & Goals (über 2 Jahre)
- SAP SuccessFactors Succession & Development (über 2 Jahre)
Allgemein
- Erfahrung in der fachlichen Führung ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Sicheres Auftreten auf Management- und Führungsebene
- Ausgeprägte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend)