Agile Team Coach (m/w/d)
SThree GmbH
Contact person: Fabian Heymann
Köln, Germany
ITSAFeAgile MethodologyAgile ModelingChange ManagementScrum MethodologyTransition ManagementScaled Agile FrameworkKanbanCoaching and Mentoring
Description
Für die Weiterentwicklung der regionalen Serviceorganisation sucht unser Kunde einen erfahrenen Agile Team Coach (m/w/d), der den regionalen Service Leadkreis bei der organisatorischen und fachlichen Transformation unterstützt, für ein spannendes und längerfristiges Hybrid-Projekt!
Rahmendaten:
- Laufzeit: 02.01.27 für 18 Monate + Verlänmgerungsoption
- Auslastung: Vollzeit
- Einsatzort: Köln (2-3 Tage vor Ort) | Hybrid
- Reisbereitschaft für einzelne Workshops auch mal an andere Standorte erwünscht
Aufgaben
- Beratung und Coaching des Regionalen Service Leadkreises bei der Weiterentwicklung der Serviceorganisation
- Begleitung der Transformation von regional ausgerichteten Serviceeinheiten hin zu themen- und produktorientierten Verantwortlichkeiten
- Förderung der Zusammenarbeit über Team- und Regionsgrenzen hinweg
- Entwicklung und Etablierung von agilem Arbeiten innerhalb der Serviceorganisation
- Moderation von Workshops, Retrospektiven und strategischen Abstimmungsformaten
- Unterstützung der Service Manager bei der Weiterentwicklung ihrer Organisation und Prozesse
- Identifikation und Beseitigung organisatorischer Hindernisse, die einer effizienten teamübergreifenden Zusammenarbeit entgegenstehen
- Förderung von Transparenz, Wissensaustausch und gemeinsamen Standards zwischen den regionalen Service Teams
- Unterstützung bei der Definition und Einführung geeigneter Governance- und Entscheidungsstrukturen
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Organisationsentwickler oder Transformation Coach
- Nachweisbare Erfahrung in komplexen Transformations- und Veränderungsvorhaben
- Erfahrung in der Arbeit mit Führungskreisen und Management-Gremien
- Tiefes Verständnis von agilen Frameworks und skalierter Zusammenarbeit (z. B. Scrum, Kanban, SAFe, LeSS oder vergleichbare Ansätze)
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Steuerung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder-Ebenen zu verbinden und nachhaltige Veränderungen zu etablieren
Interesse geweckt?
Dann senden Sie mir bitte Ihren aktuellen Lebenslauf per Email an f.heymann(@)sthree.com mit Angabe zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen (Bruttojahresgehalt) zu. Selbstverständlich dürfen Sie diese Anfrage auch an Ihre Kontakte weiterleiten, bei erfolgreicher Vermittlung erhalten Sie von uns als kleines Dankeschön einen 250 € Amazon-Gutschein!