Auftrag A9464 - Senior IAM Engineer / Plattform Engineer – Identity & Access Management
Global Human Resources
Contact person: André van Sprundel
Bern, Switzerland
Description
Startdatum: sofort
Branche: Verkehr & Infrastruktur
Dauer: 14 Monate mit Option
Mögliche Vertragsarten: Verleih
Pensum: 60-100%
Vorgeschlagener Stundenlohn: Sie müssen angemeldet sein
Anzahl Positionen: 1
Frist: 27.10.2026, 22:00
Ort: Bern
Erstellungsdatum: 26.10.2026
Beschreibung
Für unseren Endkunden aus dem Schweizer Verkehrs- und Infrastruktursektor suchen wir eine/n Senior IAM Engineer für Betrieb und Weiterentwicklung der Identity-Plattform wie folgt:
https://www.ghrgroup.ch/de/vacancies/A9464
Ausgangslage & Mandat:
Das Identity & Access Management des Endkunden verantwortet rund 80'000 Enterprise-Identitäten und betreibt eine moderne Cloud-Infrastruktur im SAP- und non-SAP-Umfeld; für Governance, Identitätsverwaltung und Provisioning ist Omada Identity Cloud im Einsatz. Gesucht ist, wer den stabilen Plattformbetrieb sicherstellt UND die IAM-/IAG-Landschaft aktiv weiterentwickelt.
Die Rolle verbindet Engineering und Betrieb mit Architektur- und Security-Verständnis. Erwartet wird ausdrücklich, bestehende Abläufe zu hinterfragen, nachhaltige Verbesserungen abzuleiten und weniger erfahrene Teammitglieder zu coachen.
Hauptaufgaben:
- Incidents und Supportanfragen bearbeiten; interne Abnehmer aus IT und Business beraten.
- Stabilen Betrieb und Weiterentwicklung der IAM-/IAG-Plattform sicherstellen, insbesondere Provisioning und Account Management.
- Betriebs-, Support- und Incident-Daten analysieren; Fehlerbehebungen, Automatisierungen und Prozessverbesserungen umsetzen.
- Technische Integrationen, Schnittstellen, Connectoren und API-Anbindungen konzipieren und implementieren.
- Künftige IAM-/IAG-Komponenten evaluieren und architektonisch einbetten; Zero Trust und Least Privilege verankern.
- Anforderungen mit Fachbereichen erheben, spezifizieren und bis zum Rollout begleiten; enge Zusammenarbeit mit PO, Architektur und Lieferanten.
Muss Anforderungen (zwingend):
- IAM-Praxis -> mehrjährige Praxiserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem komplexen Identity-and-Access-Management-Umfeld.
- Fachliche Tiefe -> fundiertes Verständnis von Berechtigungsmanagement, Rollenmodellen, Identity Governance und IAM-Security-Prinzipien.
- Betrieb & Support -> Betrieb UND Weiterentwicklung geschäftskritischer Plattformen sowie strukturierte Bearbeitung von Incidents und Supportfällen.
- Vermittlungsfähigkeit -> komplexe Zusammenhänge rasch erfassen, adressatengerecht vermitteln und mit Stakeholdern Lösungen entwickeln.
- Arbeitsweise -> selbstständig und lösungsorientiert; bestehende Ansätze kritisch prüfen und Verbesserungen umsetzen.
- Sprachen -> sehr gutes Deutsch; im Arbeitsalltag auf Englisch verständigen.
Von Vorteil (bewertungsrelevant):
- IAM-Plattformen wie Omada, SailPoint, One Identity, Microsoft Identity Manager o. ä.
- Integration von Verzeichnisdiensten und Zielsystemen wie Active Directory, Entra ID, Exchange oder SAP.
- Automatisierung, Skripting und Integrationen mit PowerShell, REST APIs und SQL.
- Privileged Access Management, Cloud Governance oder Umsetzung von Zero Trust und Least Privilege.
WICHTIG:
- Remote-Regelung -> vor Ort beim Kunden 40-60% (dienstags und mittwochs) / HomeOffice 40-60%, je nach Projektphase; Remote-Arbeit nur innerhalb der CH erlaubt
- Betreibungs- und Strafregister-Auszüge werden verlangt (Wohnsitz Deutschland: SCHUFA-Auskunft und polizeiliches Führungszeugnis)
Sprachen
Sprachen Mündlich Schriftlich Priorität
Englisch gut gut ein Muss
Deutsch sehr gut sehr gut ein Muss
Anforderungen
Beschreibung Priorität
Platform Engineering ein Muss
IAM Identity & Access Management ein Muss
Freundliche Grüsse / Best Regards
André van Sprundel
CEO
GHR Global Human Resources AG
Blegistrasse 13
CH-6340 Baar / ZG
Direktnr: *****
E-Mail: ***@***.ch
Web: www.ghrgroup.ch