Description
Wir suchen für unseren Kunden, unterstützend für das wachsende SAP Retail Team, einen Consultant Integration SAP PI/PO/CPI (m/w/d) in Festanstellung.Unser Kunde ist eine etablierte ehemalige SAP-Tochter mit ausgeprägter Branchenexpertise. Bestehend aus einem erfahrenen Team von ca. 150 Mitarbeiter:innen zeichnet es sich dadurch aus, gemeinsam mit seinen Kunden unabhängige, individuelle Gesamtlösungen zu erarbeiten.
Der Schwerpunkt liegt auf der Beratung rund um die Integration von Systemen, Daten und Prozessen sowie dem optimalen Einsatz von SAP-Applikationen in den Branchen Financial Services, Insurance, Industry und Retail.
Deine Aufgaben umfassen:
• Du planst hybride Integrationsarchitekturen (Cloud/on premise).
• Du planst moderne Integrationsszenarien nach den neuen SAP-Integrationsmethoden (z. B. API-Management, Event Mesh) und setzt diese mit der SAP BTP (ehemals SCP) um.
• Technische und fachliche Umsetzung von Anforderungen zur Integration von Filialsystemen, Webshops, ERP-, CRM- oder Lagerhaltungssystemen im SAP.
• Deine Tätigkeit setzt sich aus 50 % aus fachlichen und konzeptionellen Aufgaben und aus 50 % Implementierungsaktivitäten zusammen.
Dein Profil:
• Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
• Du hast Erfahrungen und besitzt herausragende Kenntnisse in der Integration verschiedener Systeme mit dem SAP NetWeaver.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in PI im SAP NetWeaver-Umfeld.
• Du hast gute Kenntnisse in PO im SAP NetWeaver-Umfeld.
• Du hast Erfahrungen mit SAP BTP.
• Du hast Erfahrungen im Aufbau von Integrationsarchitekturen.
• Zusätzliche Erfahrungen mit SAP HANA und SAP Fiori sind von Vorteil.
• Du zeichnest dich durch deine hohe Fähigkeit aus, Neues zu schaffen und einen Schritt weiter zu denken.
• Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Das erwartet Dich:
• New Work: "Duz"-Kultur, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit, 30 Urlaubstage
• Sehr attraktives Vergütungsmodell
• Health-Care: Zuschuss zum Sportstudio, Massagen, Unfallversicherung
• Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche
• Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter
• Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell, 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr
• Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch fürs Home-Office), Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
• Sozialer-Aktionstag
• Company Events an mehreren Standorten
Klingt gut? Let's Talk!
Merlin & das Mertus Team