Development Engineer (m/w/d) Optronic Testing

Für ein langfristiges Entwicklungsprojekt im Defence-Umfeld suchen wir einen Development Engineer (m/w/d) Optronic Testing & Data Acquisition. Der Fokus liegt auf der Durchführung optischer Messungen, der Datengewinnung und Qualitätssicherung sowie der Unterstützung von Computer-Vision- und Machine-Learning-Projekten.
Aufgaben

• Planung, Optimierung und Durchführung komplexer Mess- und Laboraufgaben im Bereich Optik, Sensorik und Bildverarbeitung
• Kalibration sowie standardisierte und automatisierte Vermessung von Kameras, Lasersystemen und Suchköpfen
• Identifikation, Auswertung und Bereitstellung geeigneter Datensätze aus unterschiedlichen Quellen
• Betreuung von Messequipment sowie Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Messkampagnen
• Entwicklung und Implementierung von Qualitätsmetriken für Daten und Messprozesse
• Analyse von Datenqualität hinsichtlich Klassenbalance, Annotationskonsistenz, Bildartefakten, Bias und Verteilungsanomalien
• Unterstützung bei der Entwicklung von Datenpipelines für Bild- und Annotationsdaten
• Koordination externer Annotation-Dienstleister und Erstellung von Labeling Guidelines
• Dokumentation der Entwicklungsergebnisse gemäß Unternehmensstandards
• Präsentation von Ergebnissen gegenüber internen und externen Stakeholdern

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Physik, Elektrotechnik, Data Science oder eines vergleichbaren Fachgebiets
• Erfahrung in Messtechnik und Laborumgebungen, idealerweise im Bereich Optik, Sensorik oder Bildverarbeitung
• Kenntnisse der Grundlagen von Machine Learning und Computer Vision
• Erfahrung mit Python und Bibliotheken wie OpenCV, NumPy oder PyTorch von Vorteil
• Kenntnisse gängiger Annotationsformate (z. B. COCO) und Tools wie CVAT, Label Studio oder Roboflow wünschenswert
• Erfahrung mit Datenpipelines, Datenaufbereitung und Datenaugmentation von Vorteil
• Strukturierte, teamorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise

Eckdaten

• Einsatzort: Schrobenhausen
• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
• Homeoffice: 30-70 %
• Laufzeit: 24 Monate
• Modell: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
• ca. 70.000 € - 95.000 € Jahresgehalt (je nach Qualifikation)
• Sicherheitsfreigabe: Ü2 erforderlich
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr
• Start: ASAP

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