Description
Aufgaben:Aktuell sind wir für einen unserer Kunden auf der Suche nach einem Personalmanager:
Zu ihren Aufgaben zählen:
+ Beratung der Führungskräfte eines definierten Mitarbeiterkreises bei Durchführung von Recruiting-Maßnahmen, Personalentwicklung, organisatorischen Änderungen und einzelvertraglichen Personalanpassungsmaßnahmen
+ Übersetzung bei der Umsetzung des jährlich stattfindenden Zielsetzungs- und Leistungsbeurteilungsprozesses und der jährlichen Gehalts- und Budgetrunden
+ Schnittstelle zu Mitbestimmungsgremien und zuständig für die Beratung des Management sowie die aktive Gestaltung der Zusammenarbeitsprozesse der Mitbestimmungsgremien
+ Zuständig für lokalen, Unternehmensübergreifende sowie Business Area übergreifende HR-Projekten
+ Schnittstellenarbeit mit dem HR Employee Service Center in allen einzelvertraglichen und operativen Fragestellungen
+ Personalwirtschaftliche Übernahme aller Auslandsthemen (Betriebsstätte, Niederlassungen, Entsendungen)
+ Verantwortung der Ausbildungsbetreuung
Auslastung 60-100% mit einem remote-Anteil von max. 60%
Projekt-Nr.:
92701
Projekttitel:
Personalmanagement (m/w/d)
Stellentyp:
freiberuflich
Einsatzort:
D7
Starttermin:
asap
Dauer:
6 Monate
Anforderungen:
Must-Haves:
+ Umfassende Erfahrung als Personalmanager
+ Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Personalwirtschaft oder ähnliches)
+ Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsgesetz, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
+ Tiefgehende Kenntnisse in MS Office Anwendungen
+ Sehr gute Englischkenntnisse
Nice-to-have:
+ Idealerweise Erfahrung in SAP SuccessFactors
Zusätzliche Informationen:
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.
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