SAP HCM Consultant / SAP HR Berater (m/w/d)_Salach / Remote_6M++
digit xperts GmbH
Contact person: Imke Seidel
Salach, Germany
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Description
Sehr geehrte Damen und Herren,
Für einen Kunden suchen wir einen erfahrenen SAP HCM Consultant / SAP HR Berater (m/w/d) für die Betreuung, das Customizing und die Weiterentwicklung einer internationalen SAP-HCM-Systemlandschaft in einem Industrieunternehmen.
Gesucht wird ein SAP-HCM-Spezialist mit fundierter Erfahrung in den Bereichen SAP Personaladministration (PA), SAP Payroll / Entgeltabrechnung (PY), SAP Zeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM). Der Einsatz ist zunächst auf Contracting-Basis vorgesehen. Eine anschließende Übernahme in eine Festanstellung ist ausdrücklich erwünscht.
Projektstandort: Salach (Baden-Württemberg), ca. 2–3 Tage vor Ort, mobiles Arbeiten möglich
Projektauslastung: Vollzeit
Projektstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Projektdauer: 6 Monate auf freelance Basis mit gewünschter Übernahme in Festanstellung
Projektrahmenbedingung: Mitarbeiterwohnung für die ersten sechs Monate verfügbar
Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der internationalen SAP-HCM- bzw. SAP-HR-Systemlandschaft mit den Modulen Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung / Payroll (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM)
- Betreuung und Optimierung von Employee Self Services (ESS), Manager Self Services (MSS) sowie SAP Fiori-Anwendungen
- Analyse und Bewertung von Anforderungen aus den HR-Fachbereichen sowie deren Umsetzung durch SAP HCM Customizing
- Sicherstellung des laufenden SAP-HCM-Systembetriebs einschließlich Incident Management, Fehleranalyse und technischem Anwendersupport
- Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von Schnittstellen und integrierten HR-Systemen, insbesondere aconso, d.vinci und Concur
- Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen innerhalb der SAP-HR-Systemlandschaft
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-IT-, SAP- und Digitalisierungsprojekten
- Durchführung von System- und Funktionstests sowie Erstellung technischer Dokumentationen
- Begleitung von SAP-Releases, Updates und Patchzyklen
- Zusammenarbeit mit SAP-Basis, internen IT-Abteilungen und externen SAP-Beratungspartnern
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft mit Blick auf SAP HCM for S/4HANA und SAP SuccessFactors
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, SAP HR Berater oder SAP HCM Inhouse Consultant
- Fundierte Kenntnisse und praktische Customizing-Erfahrung in den SAP-HCM-Modulen PA (Personaladministration), PY (Payroll / Entgeltabrechnung), PT (Zeitwirtschaft) und OM (Organisationsmanagement)
- Idealerweise vertiefte Spezialisierung in SAP Payroll (PY) und/oder SAP Zeitwirtschaft (PT)
- Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von HR-Geschäftsprozessen
- Verständnis für SAP-Schnittstellen, Berechtigungskonzepte und die Integration angebundener HR-Anwendungen
- Kenntnisse in aconso, d.vinci und/oder Concur sind von Vorteil
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP HCM for S/4HANA und SAP SuccessFactors
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Kommt das angebotene Projekt für Sie in Frage? Falls ja, bitten wir Sie um Zusendung folgender Informationen:
- Einen aktuellen CV
- Ihr frühestmögliches Verfügbarkeitsdatum
- Ihre verfügbare Auslastung in %
- Ihren Remote- und Onsite Stundensatz für Salach
- 1–2 relevante Vergleichsprojekte, die Ihre Erfahrung als SAP HCM Consultant bzw. SAP HR Berater und insbesondere Ihre Kenntnisse in PA, PY, PT und OM belegen
- Einen Motivationstext von ca. 10–15 Zeilen mit konkretem Bezug auf die Projektanfrage und einer kurzen Darstellung, weshalb Sie aus Ihrer Sicht ein passender Match für das Projekt sind
- Eine Selbsteinschätzung der geforderten Skills und Anforderungen anhand folgender Legende:
0 = Kein Know-how
+ = Basiswissen
++ = Gutes Know-how
+++ = Sehr gutes Know-how
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