Description
SENIOR CONSULTANT SAP CORE-BANKING (W/M/D) in FESTANSTELLUNGWir suchen für unseren Kunden, unterstützend für das wachsende SAP Core-Banking Team, einen Senior Consultant (m/w/d) in Festanstellung.
Unser Kunde ist eine etablierte ehemalige SAP-Tochter mit ausgeprägter Branchenexpertise. Bestehend aus einem erfahrenen Team von ca. 150 Mitarbeiter:innen zeichnet es sich dadurch aus, gemeinsam mit seinen Kunden unabhängige, individuelle Gesamtlösungen zu erarbeiten.
Der Schwerpunkt liegt auf der Beratung rund um die Integration von Systemen, Daten und Prozessen sowie dem optimalen Einsatz von SAP-Applikationen in den Branchen Financial Services, Insurance, Industry und Retail.
Deine Aufgaben umfassen:
• Du berätst Kunden bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP Core-Banking Implementierungen sowie deren Überleitung in moderne serviceorientierte Architekturen
• Du bist verantwortlich für die Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anpassungen der SAP-Kernbankenlösungen
• Dir unterliegt die Erstellung von Vorstudien, Konzepten, Entscheidungsvorlagen sowie Fach- und IT-Konzepten
• Du bist zuständig für die Einführung, Transformation und Anpassung von SAP Core Banking Modulen und begleitest die Transformation von SAP R/3 auf SAP S/4HANA
• Du bist direkte Ansprechperson der erarbeiteten Ergebnisse bei unseren Kunden
Dein Profil:
• Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanzdienstleistungsbereich vorweisen
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als SAP Banking Consultant mit
• Du verfügst über fundiertes Know How in SAP Core Banking Lösungen und soliden Kenntnissen über Finanzprodukte und bankfachlichen Prozessen
• Als erfahrene:r Berater:in ist für dich eine ausgeprägte Team- und Kundenorientierung selbstverständlich
• Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und Hands-on-Mentalität
• Deine gelegentliche Reisebereitschaft runden dein Profil ab
Das erwartet Dich:
• New Work: "Duz"-Kultur, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit, 30 Urlaubstage
• Sehr attraktives Vergütungsmodell
• Health-Care: Zuschuss zum Sportstudio, Massagen, Unfallversicherung
• Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche
• Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter
• Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell, 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr
• Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch fürs Home-Office), Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
• Sozialer-Aktionstag
• Company Events an mehreren Standorten
Klingt gut? Let's Talk!
Justus & das Mertus Team