Un consultor o analista SAP es un profesional especializado en los procesos relacionados con el análisis, diseño, implementación, actualización y mantenimiento de aplicaciones y softwares empresariales desarrollados por la compañía SAP SE.
En este artículo encontrarás todo lo que necesitas saber sobre un consultor SAP: funciones, formación, salario, oportunidades laborales, especialidades y más.
¿Qué es SAP?
SAP es un acrónimo para “Sistemas, Aplicaciones y Productos para el procesamiento de datos«, y puede referirse a la empresa (SAP SE) o a sus productos (sistemas SAP).
SAP SE: Es la empresa líder en el desarrollo de sistemas informáticos para la gestión empresarial y procesamiento de datos a nivel mundial. Está presente en 180 países y cuenta con más de 100.000 empleados. Entre sus clientes están UNICEF, Shell, Nestlé, P&G, DHL, Ebay, Apple, entre otras organizaciones de gran prestigio internacional.
Productos SAP: Se refiere a los sistemas desarrollados por SAP, como SAP Business ByDesign, SAP CRM, SAP SuccessFactors, y muchos otros. Los más populares son los sistemas ERP (enterprise resource planning), como SAP S/4HANA.
Mercado laboral y oportunidades para el consultor SAP
El mercado laboral para los consultores SAP es altamente dinámico y ofrece numerosas oportunidades de empleo en el ámbito global. La constante evolución y la creciente adopción de las soluciones SAP por parte de las empresas han creado una demanda sostenida de expertos en esta tecnología.
💡 SAP tiene 440.000 clientes en todo el mundo
Podemos confirmar esto: en nuestra plataforma, los sistemas SAP han ocupado el primer lugar los últimos años como la herramienta más solicitada en las ofertas laborales publicadas, marcando un aumento de solicitudes del 39% en 2023 con respecto al año anterior.
Por otro lado, el software SAP S/4HANA ocupa la décimo primera posición, con un aumento significativo del 27%, mientras que su hermano menor SAP BI, ocupa la décimo cuarta con una disminución del 41% en las ofertas laborales de nuestra plataforma.
💡 91% de las compañías Forbes Global 2000 son clientes de SAP
¿Cuáles son los 5 módulos SAP con mayor demanda?
La demanda de módulos SAP puede variar por factores como región, industria o tamaño de la empresa. Sin embargo, existen algunos módulos más utilizados que otros debido a su alta adaptabilidad a la mayoría de negocios, o su amplio abanico de funciones. Los módulos SAP más demandados en el mercado laboral son los siguientes:
- SAP FI (Finanzas): Este módulo se encarga de la gestión financiera y contable de una empresa. Permite llevar un registro de los estados financieros, la contabilidad general, la contabilidad de cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Dado que todas las empresas deben llevar un registro financiero y cumplir con los requisitos de informes, este módulo es esencial en prácticamente todas las organizaciones.
- SAP CO (Control): Este módulo está estrechamente relacionado con el anterior (FI), también se centra en el componente financiero pero desde la perspectiva de control de costos y la gestión de presupuestos. Normalmente el perfil profesional solicitado es consultor SAP FI+CO.
- SAP SD: SAP SD es altamente solicitado debido a su papel crucial en la automatización y optimización de los procesos de ventas y distribución, mejorando la eficiencia de ventas, la visibilidad de la cadena de suministro y la gestión de relaciones con los clientes, lo que contribuye a la competitividad empresarial
- SAP HR (Recursos Humanos): la alta demanda de este módulo se debe a su alta eficacia en la gestión de recursos humanos. Este módulo ayuda a las empresas a administrar eficazmente sus procesos de recursos humanos, incluyendo nómina, gestión del talento, y reclutamiento. Algunas razones clave para su alta demanda incluyen su capacidad para mejorar la eficiencia operativa, optimizar la fuerza laboral, asegurar el cumplimiento normativo y mejorar la experiencia de los empleados
- SAP S/4HANA: SAP S/4HANA no es realmente un módulo, en cambio se trata de uno de los productos más vendidos y utilizados por SAP. Incluye una variedad de módulos, incluídos los mencionados anteriormente y algunos otros enfocados en la gestión de calidad, la distribución y más. Al tratarse de de los softwares con mayor distribución por parte de SAP, resulta lógico que exista una alta demanda de consultores SAP con conocimientos en este.
Para saber más sobre los módulos SAP consulta nuestro artículo dedicado: SAP y los módulos SAP: ¿Qué debes saber?
Funciones y responsabilidades de un consultor SAP
Las funciones de un consultor SAP pueden variar dependiendo de los requisitos de cada cliente, y pueden ir desde asesorías para la elección de un sistema SAP idóneo, hasta mantenimientos en la base de datos del software.
Otras funciones habituales es la implementación de un sistema SAP, que se refiere a la instalación del programa en el servidor interno de la empresa y su configuración inicial. Generalmente la implementación viene acompañada con jornadas de capacitación para el personal y/o junta directiva sobre como utilizarlo y sacarle el mayor provecho.
Otras veces el consultor SAP es requerido para brindar asistencia técnica a empresas que ya son clientes SAP y necesitan ayuda para solucionar un error en el sistema o sacarle mayor provecho o darle mejor uso a alguna de las funciones.
Otras tareas del consultor SAP incluyen la migración de datos a una nueva versión de su sistema SAP, por ejemplo, de R/3 a S/4HANA, desarrollo de nuevas funciones o características que se ajusten a necesidades de clientes en nichos muy específicos, la identificación de posibles mejoras en el uso actual del sistema SAP o si es conveniente migrar a un sistema distinto y el mantenimiento de la base de datos.
¿Cuáles son las tareas de un consultor SAP?
- Análisis y diagnóstico de los procesos de la empresa
- Selección e instalación del sistema SAP que mejor se ajuste
- Capacitación y soporte técnico
- Migración de datos y actualizaciones de software
- Identificación de puntos de mejora
Habilidades de un consultor SAP
Las habilidades de un consultor SAP incluyen cierto nivel de conocimientos sobre negocios y finanzas que faciliten una mejor comprensión de todos los procesos relacionados con el funcionamiento de la empresa. Esto debe ir ligado a una fuerte capacidad de análisis que le permita establecer relaciones entre todos estos procesos y le otorgen un panorama amplio y detallado sobre el funcionamiento de la organización.
Este panorama, junto a unos conocimientos profundos y actualizados sobre los sistemas SAP, permitirán al consultor elegir un sistema ideal que se ajuste a los requerimientos y procesos específicos de cada cliente. Es por esto que el profesional SAP debe estar en constante formación y actualizado sobre las últimas tendencias dentro de la industria.
Otras habilidades necesarias son aptitudes comunicacionales, ya que el consultor deberá estar en contacto con los diferentes departamentos de la empresa para la comprensión necesaria de los procesos.
El consultor SAP también deberá poseer fuertes habilidades de organización y procesamiento de datos que permitan registrar y entender los datos recogidos que luego ayudarán a tomar las decisiones más efectivas.
¿Qué se necesita para ser consultor de SAP? Formación, conocimientos y certificaciones
La formación de un consultor SAP es esencial para adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar con éxito este rol. A continuación, se describen los pasos típicos en la formación de un consultor SAP:
Educación universitaria: Si bien no es un requisito absoluto, muchos consultores SAP tienen títulos universitarios en campos relacionados, como informática, negocios, finanzas o ingeniería. Un título relevante puede proporcionar una base sólida para comprender los conceptos empresariales y tecnológicos detrás de las soluciones SAP.
Conocimientos en SAP: La formación en SAP comienza con la adquisición de conocimientos fundamentales sobre el sistema. Esto puede incluir la participación en cursos en línea, programas de capacitación dirigidos por instructores o la obtención de libros y recursos de SAP para estudiar por cuenta propia.
Certificaciones SAP: Obtener certificaciones SAP es un paso importante en la formación de un consultor. SAP ofrece una variedad de certificaciones que validan la experiencia en sus diferentes módulos. Estas certificaciones SAP son altamente reconocidas en la industria.
Experiencia práctica: La formación en SAP no se limita solo a la teoría; la experiencia práctica es fundamental. Los consultores SAP a menudo buscan oportunidades de prácticas o trabajos en proyectos SAP para aplicar sus conocimientos en situaciones reales.
Especialización: Muchos consultores SAP optan por especializarse en un área específica de SAP, como SAP FI/CO (Finanzas y Contabilidad), SAP HR (Recursos Humanos) o SAP SD (Ventas y Distribución). La especialización implica un enfoque más profundo en un módulo o área de SAP.
Habilidades complementarias: Además de los conocimientos técnicos en SAP, los consultores también pueden beneficiarse de habilidades complementarias, como habilidades de comunicación, habilidades de gestión de proyectos y habilidades de resolución de problemas, que son esenciales en el rol de consultor.
¿Cuánto gana un consultor SAP?
De media, un consultor SAP cobra alrededor de $ 82,000 al año en Estados Unidos, aunque el salario puede oscilar entre los $ 51,000 y $ 160,000 anuales dependiendo del nivel de experiencia que el profesional tiene, del país de residencia, de la industria y de la empresa, entre otros.
Si miramos otros países, un consultor SAP gana unos 44.000 € al año en España mientras que los salarios para la misma posición en Alemania oscilan entre los 35.000 € y 120.000 € anuales.
El sueldo promedio a nivel internacional de un consultor SAP es de 45.000€.
En la siguiente tabla encontrarás los salarios de un consultor SAP en España, Alemania, Estados Unidos, Colombia y México, según el nivel de experiencia.
| Junior | Semi-senior | Senior | |
| España | 20.000€ | 44.000€ | 100.000€ |
| Alemania | 35.000€ | 55.000€ | 120.000€ |
| Estados Unidos | $51.000 | $81.600 | $160.000 |
| Colombia | $8.000 | $15.000 | $23.000 |
| México | $14.300 | $27.000 | $40.000 |
¿Cuánto gana un consultor SAP freelance por hora?
Basado en un estudio freelance realizado en nuestra plataforma, se determinó que el precio promedio por hora de servicios SAP es de €113, ocupando el segundo lugar de las profesiones mejor pagadas.
Otro dato interesante es que los consultores SAP mostraron los niveles de satisfacción más altos en cuanto a su salario: un 79% afirmó estar satisfecho con su compensación económica.
¿Cómo es la vida de un consultor SAP?
En este artículo: Diary of an SAP Consultant: How to become a freelancer in SAP? Thomas Wagner, un consultor SAP con más de 16 años de experiencia, nos cuenta todo desde sus primeros contactos con SAP, sus pasantías dentro de la sede principal de la compañía y sus inicios como consultor, hasta los sucesos que lo llevaron a convertirse en freelance. También nos cuenta las ventajas y desventajas del consultor SAP en este sector.
