O que faz um Chief Technology Officer (CTO)?

O Chief Technology Officer (CTO) é responsável pela tomada de decisões relacionadas à tecnologia em empresas e organizações. Ele dirige o departamento técnico e tecnológico e geralmente reporta diretamente ao CEO. O CTO alinha a infraestrutura tecnológica com a visão e missão da empresa.

Perfil profissional

O Chief Technology Officer, ou diretor de tecnologia em português, é o responsável pela estratégia tecnológica de empresas e organizações. Popularizado após a ascensão do ponto COM nos anos 90, hoje o cargo é indispensável para o bom funcionamento de empresas de tecnologia e startups.

Atualmente, o papel do CTO é generalizado em muitas indústrias, como telecomunicações, automotiva, instituições governamentais, etc.

Este profissional é responsável pela inovação tecnológica e suas decisões são de grande importância estratégica para a empresa. Ele deve conhecer muito bem as tecnologias existentes e buscar as melhores soluções possíveis para que a empresa atinja seus objetivos.

A posição do CTO se enquadra nas funções C-suite ou C-level, e suas funções exatas estão entre as mais complicadas de definir.

As responsabilidades exatas deste profissional dependerão muito do tipo de empresa em que ele atua (indústria, startup ou empresa familiar tradicional), sua forma de fazer negócios e da estrutura adotada para a equipe técnica (trabalhadores permanentes, freelancers, terceirizados, etc.).

Responsabilidades

As tarefas típicas do Chief Technology Officer (CTO) incluem análise de mercado, identificação das melhores soluções tecnológicas, direcionamento da estratégia técnica da empresa e avaliação de novas tecnologias.

Este profissional é o responsável final por estabelecer uma estratégia técnica alinhada com a estratégia geral do negócio e, portanto, planejar e monitorar as etapas do desenvolvimento técnico são uma de suas tarefas fixas.

Além disso, o trabalho diário é caracterizado pela gestão do relacionamento com os fornecedores e pela atuação como ponto de conexão entre o CEO e a equipe de TI.

Como especialista técnico, o CTO também assume responsabilidades na gestão de talentos ou RHl. 

Aqui estão algumas das principais responsabilidades de um Chief Technology Officer:

• Análise de mercado e identificação de tecnologias inovadoras que possam proporcionar vantagem competitiva
• Apoio na utilização da tecnologia de forma eficiente e lucrativa
• Definição da estratégia tecnológica da empresa
• Avaliação de novas tecnologias
• Supervisão da infraestrutura de TI para garantir sua funcionalidade
• Gestão de orçamento de TI
• Gerenciamento do departamento de TI e da equipe técnica
• Gestão de relacionamento com fornecedores (gestão de fornecedores)
• Revisão das práticas de TI de acordo com as normas externas e internas

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Habilidades

O Chief Technology Officer (CTO) precisa de fortes conhecimentos técnicos e uma forte afinidade com tecnologias da informação e comunicação. Profissionais da área também precisam apresentar bom desempenho em áreas como DevOps, software, desenvolvimento ágil e segurança de computadores.

No entanto, a função exige muito mais do que conhecimentos técnicos. O CTO deve possuir uma mente analítica, estratégica e orientada a negócios. Afinal, é fundamental que o diretor de tecnologia pense em termos econômicos e gerencie bem os orçamentos.

Também são necessárias fortes habilidades conceituais e analíticas e espera-se cada vez mais um bom domínio do inglês, diante da popularidade cada vez maior de equipes internacionais.

Entre as soft skills, a boa comunicação é indispensável para que o CTO consiga gerir equipes e fornecedores. Este profissional deve ser capaz de explicar questões técnicas complexas também aos funcionários sem o conhecimento prévio correspondente.

Por se tratar de um cargo de liderança, habilidades de liderança também são essenciais.

Por fim, é necessária uma boa gestão do tempo, flexibilidade e capacidade de trabalhar sob pressão. A mente aberta e a competência intercultural também caracterizam um CTO de sucesso.

Requisitos e experiência anterior para ser CTO:

• Profundo conhecimento técnico em programação e TI
• Conhecimento de protocolos e padrões de computação
• Grande afinidade com computadores
• Conhecimento de administração, orçamentos e modelos de negócios
• Experiência em gestão de produtos e gestão de projetos
• Experiência em gestão de equipes e identificação de talentos
• Capacidades conceituais e analíticas
• Capacidade de liderança
• Habilidades de comunicação

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Formação

Na maioria dos casos, o Chief Technology Officer deve possuir formação em Engenharia da computação, TI, Telecomunicações ou similares.

Além disso, é muito comum que eles já tenham acumulado alguns anos de experiência trabalhando como engenheiros de software, desenvolvedores e outros cargos técnicos. Profissionais com experiência em posições de liderança geralmente tem vantagem no processo seletivo.

O CTO deve estar sempre atento aos últimos desenvolvimentos em tecnologia e para isso deve se manter em constante treinamento. Afinal, seu trabalho é manter a empresa atualizada com as tecnologias mais recentes.

Atualmente, existem inúmeros cursos e treinamentos online disponíveis para dar continuidade à formação no setor. É muito comum que sejam realizados cursos relacionados aos seguintes temas:

• Gerenciamento de tecnologia
• Liderança
• Motivação
• Administração de Empresas (MBA)
• Liderança orientada para o diálogo

Salário

O salário de um CTO pode variar dependendo de uma série de fatores, como área de atuação, tipo e tamanho da empresa, nível de experiência e localização.

Nos Estados Unidos, por exemplo, profissionais da área têm uma renda média de cerca de $ 160.000 / ano. Profissionais em atuação no mercado brasileiro recebem cerca de R$ 290.000 / ano. Já em Portugal, a carreira pode render em média € 50.000 / ano.

Qual o salário de um chief technology officer?

Estados Unidos	$ 160.000 / ano
Portugal	€ 50.000 / ano
Brasil	R$ 290.000 / ano

Fractional CTO

Com a nova realidade em que vivemos, surgiu um novo título: Fractional CTO que se traduz em português como CTO compartilhado ou CTO fracionado. Mas o que isso significa exatamente?

Em poucas palavras, trata-se de profissionais que oferecem seus serviços como CTOs de forma independente ou freelancer. Seus serviços podem ser úteis para as empresas que precisam, por exemplo de:

• Uma estratégia tecnológica específica para um produto
• Acompanhamento para execução de estratégias, análises de mercado, gestão de equipe de TI

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