O que faz um gerente de inovação?

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O gerente de inovação é responsável por liderar o processo de desenvolvimento e implementação de novas soluções dentro de empresas, garantindo vantagens competitivas no mercado. Continue lendo para saber mais sobre a profissão.

Perfil profissional

Perfil profissional de um gerente de inovação: funções, skills, formação e salário.
Perfil profissional de um gerente de inovação: funções, skills, formação e salário.

Em setores altamente competitivos, é importante que as empresas conquistem e retenham clientes com novas ideias. Quanto maior o nível de concorrência, maior é a probabilidade de que os participantes do mercado estejam investindo um grande orçamento em pesquisa e inovação.

Um gerente de inovação garante que os esforços nesta área sejam direcionados e tão eficientes quanto possível. Eles são o componente de união entre os negócios do dia-a-dia, os vários departamentos internos e as inovações do futuro.

Responsabilidades

Funções de um gerente de inovação.
Funções de um gerente de inovação.

Um gerente de inovação serve como uma interface entre negócios, tecnologia e criatividade. Este profissional projeta e desenvolve metodologias e processos para identificar e documentar o fluxo de ideias e conhecimento dentro de uma empresa. O objetivo é propor soluções inovadoras para as necessidades dos clientes e gerenciar projetos com base no conhecimento técnico existente.

O gerente de inovação não só precisa identificar potenciais oportunidades de inovação, mas também avaliá-las e comercializá-las. Ele também é responsável pela gestão e coordenação das equipes de inovação e por garantir que o processo de inovação esteja alinhado à estratégia da empresa.

Para isso, o profissional trabalha em conjunto com a equipe de gerenciamento de projetos. Nesse sentido, a definição do portfólio de projetos de inovação é essencial para o papel do gerente de inovação na empresa.

Adicionalmente, o gerente de inovação assegura os recursos financeiros, técnicos e humanos para a inovação na empresa.

Quais são as funções de um gerente de inovação?

  • Alinhar processos e projetos de inovação a estratégia da empresa
  • Promover uma cultura de inovação na empresa
  • Analisar e otimizar a experiência dos clientes internos e externos
  • Estabelecer melhores práticas, políticas e processos para o design estratégico de novos produtos e serviços
  • Gerenciar os processos de inovação e desenvolvimento de novos produtos ou serviços
  • Trabalhar em estreita colaboração com especialistas de diferentes áreas da empresa, detectando melhorias e novas oportunidades
  • Monitorar, analisar e comunicar métricas de inovação

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Habilidades

Habilidades de um gerente de inovação.
Habilidades de um gerente de inovação.

Os gerentes de inovação podem ter backgrounds diferentes, mas certas experiências em comum são indispensáveis para o cargo. Estes profissionais devem ser capazes de pensar de forma interdisciplinar para descobrir os interesses e potencialidades de diferentes departamentos. 

Eles também devem estar dispostos a tomar decisões e assumir riscos. Além disso, uma de suas principais características deve ser a persistência, já que não desencorajado pelo fracasso é importante diante dos mais variados contratempos em pesquisa e desenvolvimento.

Como líderes, eles também demonstram motivação e assertividade.

Competências:

  • Planificação estratégica
  • Conhecimento e experiência em Design Thinking
  • Gerenciamento de frameworks ágeis
  • Técnicas de pesquisa de mercado e análise de dados
  • Disposição para assumir riscos e perseverança
  • Desenvolvimento e gerenciamento de produtos
  • Gestão de processos e garantia de qualidade
  • Técnicas de gerenciamento de projetos e portfólio
  • Comunicação assertiva
  • Pensamento criativo e independente
  • Networking
  • Capacidade de tomar decisões e estabelecer metas
  • Liderança e influência

Formação

A formação acadêmica de um gerente de inovação depende diretamente do setor no qual a empresa e o profissional atuam. No entanto, espera-se sempre que o responsável pela inovação na empresa tenha graduação universitária e pós-graduação em gestão de negócios, preferencialmente um MBA especializado em inovação.

Além disso, a experiência profissional em diferentes áreas relacionadas à inovação é essencial. Algumas posições de gerenciamento de inovação também podem exigir experiência em um campo específico, como engenharia ou design de produto.

Devido às tendências globais em inovação, a proficiência em inglês e outras línguas estrangeiras é altamente valorizada. Aqui estão alguns programas de formação em inovação que podem fazer diferença no currículo:

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>> Projetos para gerentes de inovação

Salário

O salário dos gerentes de inovação pode variar dependendo de uma série de fatores, como área de atuação, tipo e tamanho da empresa, nível de experiência e localização.

Nos Estados Unidos, por exemplo, profissionais da área têm uma renda média de cerca de $ 90.000 / ano. Profissionais em atuação no mercado brasileiro recebem cerca de R$ 180.000 / ano. Já em Portugal, a carreira pode render em média € 60.000 / ano.

Qual o salário de um gerente de inovação?

Estados Unidos$ 90.000 / ano
Portugal€ 60.000 / ano
BrasilR$ 180.000 / ano

Quando ganha um gerente de inovação freelancer?

Tarifa horária média de um gerente de inovação freelancer (freelancermap, maio de 2022).
Tarifa horária média de um gerente de inovação freelancer (freelancermap, maio de 2022).

A tarifa horária para gerentes de inovação freelancers também pode variar de acordo com o nível de experiência do profissional e/ou dependendo do tipo de projeto a ser realizado.

No entanto, conforme levantamento feito no freelancermap.com em maio de 2022, profissionais da área podem receber cerca de $ 98 / hora como freelancers. Isto significa uma renda de cerca de $ 784 / dia em uma jornada diária de 8 horas de trabalho.

Outros perfis profissionais em TI:

Milena Parno

Milena Parno é uma redatora e tradutora no freelancermap.com. Com anos de experiência em conteúdo digital, Milena já trabalhou em parceria com diversas empresas ao redor do mundo, escrevendo remotamente sobre negócios, marketing, tecnologia e muito mais. Hoje, ela é responsável por trazer as dicas, experiências e conteúdos mais relevantes para freelancers que buscam impulsionar suas carreiras.

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