Um gerente interino é o profissional responsável por assumir as rédeas de empresas e organizações durante períodos críticos ou processos de transação. A seguir explicamos tudo o que você precisa saber sobre essa profissão, incluindo o que faz e quanto ganha.
Perfil profissional
Certos desafios podem acabar excedendo as capacidades de uma empresa. Seja por falta de experiência em um determinado aspecto, seja porque existem muitas frentes em aberto.
Nesses casos, muitas empresas optam por contratar um líder experiente para tomar as rédeas da situação e resolver desafios com um ponto de vista diferente. Este profissional é conhecido como gerente interino.
Os gerentes interinos assumem a liderança de organizações por um determinado período de tempo, principalmente em tempos de crise ou transação.
Como o nome sugere, a posição é temporária e dadas as circunstâncias, quando profissional é bem-sucedido, seu contrato geralmente termina.
Isso porque a função atende a uma necessidade específica de supervisão, quando a carga de trabalho é maior do que o normal, ou quando é necessário cobrir o afastamento temporário de outro colaborador.
Consequentemente, a mentalidade e as competências de um gerente interino são muitas vezes alimentadas por uma sólida experiência em gerenciamento de projetos.
Tradicionalmente, o cargo concentrava-se no cargo de CEO ou diretor de operações. Recentemente, a posição tornou-se mais comum em outras funções, como diretor de tecnologia.
Por estas razões, o gerente interino tem um propósito claramente definido. Espera-se que este profissional forneça soluções, estratégias e objetivos específicos, de acordo com a situação e características da empresa.
Responsabilidades
Os profissionais que assumem o cargo de gerente interino têm responsabilidades diferentes, dependendo da sua especialidade.
De acordo com as condições do seu contrato, este profissional define e implementa estratégias para reestruturar, racionalizar e/ou reorganizar a empresa.
As responsabilidades de um gerente interino normalmente incluem:
- Formular estratégias e planos de ação, com prazos e indicadores
- Analisar e propor melhorias nos processos da empresa
- Oferecer opiniões sobre assuntos críticos com uma postura imparcial
- Definir e implementar estratégias de solução para problemas sensíveis
- Verificar e garantir que as equipes de trabalho e os recursos atribuídos sejam adequados
- Definir medidas de contingência para recuperar o negócio e superar crises
Habilidades
De um modo geral, o gerente interino deve possuir experiência em cargos de liderança. Além disso, ele deve ter habilidades em gerenciamento de crises e organização de fluxos de trabalho complexos.
O domínio das estruturas de gerenciamento de projetos também é crucial, especialmente na liderança de empresas de tecnologia ou departamentos de TI em crise.
Assim como em qualquer cargo de liderança, boa comunicação e empatia também são essenciais. Em geral, um gerente interino deve ser capaz de criar oportunidades de negócios, mesmo nas condições mais desafiadoras.
As habilidades de um gerente interino devem incluir:
- Domínio de gerenciamento de projetos
- Excelentes habilidades de planejamento e organização
- Gerenciamento de crise
- Pensamento analítico e estratégico
- Liderança e comunicação persuasiva
- Resolução de conflitos
- Empatia
- Autonomia
- Pensamento criativo
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Formação
Na maioria dos casos, é indispensável que o profissional da área tenha um diploma de nível superior. Entretanto, a formação acadêmica exigida pode variar, dependendo da área específica em que o profissional atua.
Os estudos de pós-graduação em Administração e Gestão também são valiosos. No entanto, a experiência profissional comprovada em cargos de liderança pode ser mais do que suficiente.
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Salário
O salário de um gerente interino pode variar dependendo de uma série de fatores, como área de atuação, tipo e tamanho da empresa, nível de experiência e localização.
Nos Estados Unidos, por exemplo, profissionais da área têm uma renda média de cerca de $ 115.000 / ano. Profissionais em atuação no mercado brasileiro recebem cerca de R$ 42.000 / ano. Já em Portugal, a carreira pode render em média € 20.000 / ano.
Qual o salário de um gerente interino?
| Estados Unidos | $ 115.000 / ano |
| Portugal | € 20.000 / ano |
| Brasil | R$ 42.000 / ano |
Quando ganha um gerente interino freelancer?
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A tarifa diária para um gerente interino (8 horas de trabalho) fica em torno de:
