O que faz um gerente de recursos humanos?

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Um gerente de recursos humanos é responsável por planejar, coordenar e desenvolver funções administrativas de empresas e organizações. Ele é responsável ​​por gerenciar as necessidades e problemas que funcionários possam ter e também por supervisionar o recrutamento, contratação e demissão de colaboradores.

Perfil profissional

Perfil profissional de um gerente de recursos humanos: funções, skills, formação e salário.
Perfil profissional de um gerente de recursos humanos: funções, skills, formação e salário.

O gerente de recursos humanos, também conhecido apenas como gerente de RH, desempenha um papel fundamental em qualquer organização. Ele é responsável ​​pelo desenvolvimento da cultura empresarial interna e por facilitar a comunicação entre os gerentes e funcionários.

De modo geral, estes profissionais atuam principalmente no:

  • Recrutamento e seleção de colaboradores
  • Treinamento e desenvolvimento de funcionários
  • Gestão de saúde e segurança empresarial
  • Gestão do bem-estar dos funcionários
  • Planejamento e distribuição de compensações e benefícios
  • Direito do Trabalho e Compliance

Funções

Funções de um gerente de recursos humanos.
Funções de um gerente de recursos humanos.

O gerente de recursos humanos é o principal responsável pelo recrutamento de funcionários e por desenvolver e implementar estratégias que se alinhem com a estratégia geral de negócios da empresa.

Ele trabalha em parceria com a equipe de liderança para entender e executar essas estratégias, assim como para realizar tarefas administrativas quando necessário. Suas funções também incluem o treinamento, orientação e aconselhamento de funcionários e a realização de avaliações de desempenho e salários.

Outra parte importante do trabalho de um gerente de RH é a criação e manutenção de um ambiente de trabalho positivo. Estes profissionais também lidam com quaisquer investigações e procedimentos disciplinares e de rescisão.

Eles também criam relatórios claros e desenvolvem políticas internas, garantindo a privacidade e segurança dos funcionários e do local de trabalho. Por último, reportam à gerência quando necessário e fornecem suporte a decisões por meio de métricas de RH.

Quais são as responsabilidades de um gerente de RH?

  • Recrutamento de colaboradores
  • Desenvolvimento e implementação de estratégias alinhadas aos objetivos gerais de negócios da empresa
  • Colaboração com a equipe de liderança para entender e executar estas estratégias
  • Execução de tarefas administrativas quando necessário
  • Treinamento, orientação e aconselhamento de funcionários
  • Realização de avaliações de desempenho e salários
  • Criação e manutenção de um ambiente de trabalho positivo 
  • Condução de investigações e procedimentos disciplinares
  • Elaboração de relatórios claros
  • Desenvolvimento de políticas internas
  • Manutenção da privacidade dos funcionários e do local de trabalho
  • Suporte a decisões administrativas por meio de métricas de RH

Habilidades

Skills de um gerente de recursos humanos.
Skills de um gerente de recursos humanos.

Os gerentes de RH são habilidosos quando se trata de construir e manter relacionamentos positivos com os colegas. Eles têm facilidade em lidar com pessoas e possuem amplo conhecimento de sistemas e bancos de dados de RH.

Estes profissionais também devem possuir experiência comprovada na gestão de métricas de Recursos Humanos, assim como no treinamento de funcionários e na condução de processos disciplinares.

Facilidade na resolução de conflitos, conhecimento das leis relevantes e experiência com softwares como Word, Excel e Outlook, também são habilidades desejáveis.

De modo geral, os gerentes de RH devem possuir excelentes habilidades de comunicação e pensamento crítico, além de entenderem regulamentações do setor, taxas salariais atuais e as tendências do mercado.

Quais são as habilidades de um gerente de RH?

  • Capacidade de construir e manter relacionamentos positivos com os colegas
  • Amplo conhecimento de sistemas e bancos de dados de RH
  • Experiência em resolução de conflitos e na condução de processos disciplinares
  • Conhecimento das leis relevantes de saúde e segurança
  • Experiência com aplicativos da Microsoft, incluindo Word, Excel e Outlook
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Fortes habilidades interpessoais
  • Habilidades de pensamento crítico
  • Compreensão das regulamentações do setor, salários atuais e tendências do mercado

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Formação

A gestão de RH é uma função comumente realizada por pessoas com formação superior e experiência comprovada no setor de Recursos Humanos. Administração, Contabilidade e Gestão Comercial também são graduações comumente cursadas por estes profissionais.

Especializações, pós-graduações e certificações específicas também podem fazer toda a diferença no currículo de quem deseja crescer nessa carreira. Entre os cursos online mais indicados para quem deseja atuar na gestão de RH estão:

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>> Projetos para gerentes de recursos humanos

Salário

O salário dos gerentes de recursos humanos pode variar dependendo de uma série de fatores, como área de atuação, tipo e tamanho da empresa, nível de experiência e localização.

Nos Estados Unidos, por exemplo, profissionais da área têm uma renda média de cerca de $ 70.000 / ano. Profissionais em atuação no mercado brasileiro recebem cerca de R$ 130.000 / ano. Já em Portugal, a carreira pode render em média € 40.000 / ano.

Qual ganha um gerente de recursos humanos?

Estados Unidos$ 70.000 / ano
Portugal€ 40.000 / ano
BrasilR$ 130.000 / ano

Quando ganha um gerente de recursos humanos freelancer?

Tarifa horária média de um gerente de recursos humanos freelancer (freelancermap, março de 2022).
Tarifa horária média de um gerente de recursos humanos freelancer (freelancermap, março de 2022).

A tarifa horária para gerentes de recursos humanos freelancers também pode variar de acordo com o nível de experiência do profissional e/ou dependendo do tipo de projeto a ser realizado.

No entanto, conforme levantamento feito no freelancermap.com em março de 2022, profissionais da área podem receber cerca de $ 102 / hora como freelancers. Isto significa uma renda de cerca de $ 816 / dia em uma jornada diária de 8 horas de trabalho.

Outros perfis profissionais em TI:

Milena Parno

Milena Parno é uma redatora e tradutora no freelancermap.com. Com anos de experiência em conteúdo digital, Milena já trabalhou em parceria com diversas empresas ao redor do mundo, escrevendo remotamente sobre negócios, marketing, tecnologia e muito mais. Hoje, ela é responsável por trazer as dicas, experiências e conteúdos mais relevantes para freelancers que buscam impulsionar suas carreiras.

Por Milena Parno

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