O que faz um recrutador?

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Um recrutador é um profissional responsável por encontrar candidatos qualificados para vagas de trabalho. Eles identificam e contatam talentos, garantindo que eles preencham cargos em aberto da melhor forma possível. Continue lendo para saber mais.

Perfil profissional

Perfil profissional de um recrutador: funções, skills, formação e salário.
Perfil profissional de um recrutador: funções, skills, formação e salário.

Em Recursos Humanos, o termo recrutamento se refere ao processo de seleção e contratação de funcionários. Ele pode se estender desde a identificação de talentos até a integração de novos funcionários ao ambiente de trabalho.

Em grandes empresas, o recrutamento é geralmente realizado por equipes (internas ou agências especializadas). Quando se trata de empresas de pequeno e médio porte, no entanto, o papel é normalmente preenchido por uma única pessoa (contratados ou freelancers). Em ambos os casos, os profissionais envolvidos são conhecidos como recrutadores.

O recrutador é alguém que trabalha para atender as demandas de empregadores e empregados de maneira equilibrada. Este profissional é principalmente conhecido por encontrar candidatos qualificados e garantir que eles preencham vagas de emprego nas quais melhor se encaixam.

Responsabilidades

Funções de um recrutador.
Funções de um recrutador.

Apesar de sua principal função ser a identificação, seleção e contratação de talentos, o recrutador faz muito mais do que ajudar empresas a preencher vagas de emprego.

Este profissional também pode ser um grande aliado para quem está em busca de trabalho. Isto porque suas responsabilidades também podem incluir a preparação de talentos para entrevistas, auxílio na criação de currículos e até mesmo assistência na negociação de salário.

Existem diversos tipos de recrutadores e posições relacionadas ao recrutamento, incluindo headhunters (responsáveis pela indicação de profissionais qualificados às empresas), especialistas em talent acquisition (responsáveis por atrair talentos), gerentes de contratação (responsáveis por escolher entre candidatos) e muito mais.

Apesar destas diferenças, na maioria dos casos as responsabilidades destes profissionais são as mesmas. Aqui estão as principais delas:

  • Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento
  • Desenvolver materiais de recrutamento, incluindo anúncios e descrições de vagas
  • Identificar e atrair candidatos usando diversos métodos de pesquisa
  • Filtrar e selecionar currículos e candidaturas
  • Conduzir o processo de entrevista, seleção e contratação
  • Garantir a integração de novos funcionários no ambiente de trabalho
  • Auxiliar negociações de salário e termos de contrato
  • Auxiliar na preparação de talentos para o processo de contratação

Habilidades

Habilidades de um recrutador.
Habilidades de um recrutador.

E quais são as habilidades necessárias para um bom recrutador? Primeiramente, profissionais dessa área tendem a ser pessoas estrategistas, organizadas e detalhistas. Eles também precisam apresentar boas habilidades de comunicação oral e escrita, assim como capacidade de estabelecer boas relações de trabalho.

Entre as habilidades técnicas exigidas estão o domínio de diferentes técnicas de recrutamento e noções de gerenciamento de pessoas.

Requisitos de conhecimento e experiência para recrutadores:

  • Domínio de diferentes técnicas e métodos de recrutamento.
  • Fortes habilidades de comunicação oral e escrita
  • Capacidade de estabelecer relações de trabalho eficazes
  • Conduta de trabalho organizada e orientada ao gerenciamento de tempo
  • Facilidade na tomada de decisões
  • Proficiência em Microsoft Office

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Formação

Mas como ser um recrutador? A profissão exige um extenso conhecimento acadêmico e muita experiência de trabalho. Na maioria dos casos, profissionais da área devem possuir no mínimo formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.

A maioria das vagas também exigem pelo menos dois anos de experiência na área de gestão de pessoas, recursos humanos ou posições relacionadas. Alguns empregadores também podem exigir cursos e certificações próprias da área, como:

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>> Projetos para recrutadores

Salário

O salário de um recrutador pode variar dependendo de uma série de fatores, como área de atuação, tipo e tamanho da empresa, nível de experiência e localização.

Nos Estados Unidos, por exemplo, profissionais da área têm uma renda média de cerca de $ 54.000 / ano. Profissionais em atuação no mercado brasileiro recebem cerca de R$ 24.000 / ano. Já em Portugal, a carreira pode render em média € 17.000 / ano.

Qual o salário de um recrutador?

Estados Unidos$ 54.000 / ano
Portugal€ 17.000 / ano
BrasilR$ 24.000 / ano

Quando ganha um recrutador freelancer?

Tarifa horária média de um recrutador freelancer (freelancermap, agosto de 2022).
Tarifa horária média de um recrutador freelancer (freelancermap, agosto de 2022).

A tarifa horária para recrutadores freelancer também pode variar de acordo com o nível de experiência do profissional e/ou dependendo do tipo de projeto a ser realizado.

No entanto, conforme levantamento feito no freelancermap.com em agosto de 2022, profissionais da área podem receber cerca de $ 74 / hora como freelancers. Isto significa uma renda de cerca de $ 592 / dia em uma jornada diária de 8 horas de trabalho.

Outros perfis profissionais em TI:

Milena Parno

Milena Parno é uma redatora e tradutora no freelancermap.com. Com anos de experiência em conteúdo digital, Milena já trabalhou em parceria com diversas empresas ao redor do mundo, escrevendo remotamente sobre negócios, marketing, tecnologia e muito mais. Hoje, ela é responsável por trazer as dicas, experiências e conteúdos mais relevantes para freelancers que buscam impulsionar suas carreiras.

Por Milena Parno

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